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盘锦-赵琦律师
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工伤打官司的时间多长
[律师回复] 工伤官司的时长会根据具体的情况而有所不同。通常情况下,如果选择劳动仲裁程序,从提出仲裁申请到作出裁决,一般在45天内就能结案。不过,如果案情比较复杂,那还可以再延长15天。要是对仲裁裁决不满意,向法院提起诉讼的话,一审采用普通程序时审限是6个月,采用简易程序则是3个月。而二审的审限是3个月。这里需要特别注意的是,工伤认定以及劳动能力鉴定等这些前置程序所花费的时间,是不会算在前面所说的那些期限里面的。 另外,要是案件中涉及到证据的收集、事实的认定比较复杂,又或者存在管辖权异议等情况,那么审理时间也很可能会被延长。 总之,工伤官司的时间很难准确地去预估,必须要综合考虑多种因素之后才能做出判断。
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公司不认可人社局工伤怎么办
[律师回复] 倘若公司对人社局所作出的工伤认定不予认可,那么公司具备在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。在这一过程当中,丝毫不会对工伤职工享受工伤保险待遇产生任何影响。 身为受伤的职工,一定要妥善地保留好各类相关的证据,像是详细的医疗记录,其中要包含就医时间、症状表现、治疗过程等重要信息;还有那具有法律效力的劳动合同,它能明确双方的权利和义务;以及能够还原事故现场情况的证据,比如现场的照片、证人证言等。倘若公司决定提起复议或者诉讼,人社局将会对之前作出的工伤认定进行重新的审查。通常情况下,人社局作出的工伤认定都是依据充足的事实以及合法的法律依据来确定的。 要是最终工伤认定得以维持,公司就必须依照相关的法律规定,承担起应有的赔偿责任。倘若公司坚决不履行这一责任,受伤职工便可以通过劳动仲裁或者诉讼等合法的法律途径,来坚决维护自己的合法权益,确保自身的利益得到应有的保障。
律图辽宁
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浙江工伤赔偿需要什么材料
[律师回复] 在浙江申请工伤赔偿这件事,一般得准备这些材料。 首先,得认真填写工伤认定申请表,得把工伤发生的具体时间、在哪发生的以及是什么原因导致的,都得仔仔细细地填清楚,这可很重要。 然后,劳动关系证明也不能少,像劳动合同,那上面清清楚楚写着双方的权利义务,还有工资发放记录,能看出工资是怎么发的,工作证也能证明你在那上班,这些都能用来证明你和用人单位之间有劳动关系。 接着,医疗诊断证明得备好,病历得详细记录受伤的情况,出院小结把出院的相关情况都写明白,检查报告更是能直观地反映受伤的程度。要是工伤发生的时候有证人,那证人提供的证言可就帮大忙,能更有力地帮助认定工伤。还有工伤事故报告,用人单位得把工伤事故的情况好好报告一下。 另外,身份证复印件那是必须的,得有申请人的身份证明才行。用人单位的营业执照副本也不能忘,这能明确用人单位的主体资格。不过,不同的地区以及具体的情况可能会有点不一样,所以在申请之前,最好去详细地咨询一下当地的劳动保障部门或者相关的机构,这样就能确保把需要的材料都准备齐全,顺利拿到工伤赔偿。
律图辽宁
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工伤行政复议由哪个部门执行
[律师回复] 工伤行政复议的执行主体通常是作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关。以工伤认定由县级人力资源和社会保障部门作出为例,那相应的复议机关一般就是该县所属市级的人力资源和社会保障部门。 行政复议这一行为,本质上是公民、法人或者其他组织觉得具体的行政行为对他们的合法权益造成了侵犯,于是向行政机关递交行政复议申请,接着行政机关会对这些申请进行受理,并作出行政复议决定的一系列活动。这里有个重要的点需要大家留意,那就是申请行政复议是有时间期限要求的,一般情况下是从知道该具体行政行为的那一天起,在60日内就要提出申请。这样规定是为了确保行政复议的及时性和有效性,让当事人能够在合理的时间内维护自己的合法权益。如果超过了规定的期限,可能就会影响到复议的申请和受理,所以大家一定要牢记这个时间节点。
律图辽宁
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办工伤单位不给劳动合同怎么办
[律师回复] 遇到这种状况,您真没必要太过忧心。咱得知道,单位有法定的义务得给咱提供劳动合同。要是单位拒绝提供,那您就可以去劳动监察部门进行投诉,让他们责令单位改正这个行为。 而且,就算暂时没拿到劳动合同,您也有很多办法去收集能证明劳动关系的证据。像工资发放记录,那可是很重要的一个证据,它能直观地反映出您和单位之间的劳动往来。还有工作证,这就相当于单位给您的一个身份标识。考勤记录也不能少,它能证明您的工作时间和出勤情况。 另外,同事的证人证言也很有说服力,要是有同事能帮您作证,那对您申请工伤认定可大有助益。 之后,您就可以自己去申请工伤认定。在申请的时候,把您收集到的这些证明劳动关系的证据都一并提交上去。工伤认定部门会仔细地根据您提供的材料以及实际情况来进行认定。 总之,单位不给劳动合同可不能成为阻拦您申请工伤的一道坎儿,您一定要积极去维护自己的合法权益。
律图辽宁
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职工养老保险可以补交吗
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
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