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2岁以下儿童抚养权争议如何处理[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，2岁以下儿童抚养权争议，法律倾向于判给母亲，这是基于该年龄段儿童对母亲照顾的依赖性。 （2）当母亲存在不宜抚养孩子的情况，像患有严重传染性疾病、有吸毒等恶习、不尽抚养义务时，父亲请求直接抚养，法院可将抚养权判归父亲。 （3）父母双方可以协商确定抚养权归属，签订抚养权协议。若协商不成，可向法院起诉，法院会依据最有利于未成年子女原则，综合双方具体情况判决。若母亲有能力却不愿抚养，父亲愿意抚养，法院也可能将孩子判给父亲。 提醒：处理抚养权争议时，要以孩子利益为重。若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。本地优选咨询...
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被老公遗弃抚养孩子要怎么去维权[律师回复] 法律分析： （1）与老公沟通协商是解决问题的第一步，要求其承担抚养责任支付抚养费，这是较为平和的处理方式。 （2）若协商不成，向法院提起诉讼是有效的途径。在婚姻关系存续期间，法律保障被遗弃方请求对方支付抚养费的权利。 （3）若选择离婚并争取孩子抚养权，法院会按照有利于子女成长原则进行判决，同时会判定对方支付抚养费，抚养费数额综合多种因素确定。 （4）若老公遗弃行为达到情节恶劣程度，构成遗弃罪，可向公安机关报案，让其承担刑事责任。 提醒： 处理此类问题需保留好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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