婚姻家庭 法律问答
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您好，我媳妇自从孩子出生后44天就回娘家了，孩子丢给我，她当时离家出走的时候没有任何病，现在已经离家出走1年零4个月了，在这一年时间里他对孩子没管没问，在去年12月我把她告上法院了，当时他在法院时候说自己有病让我给他掏医药费，还让我给他掏生活费，还有让我把我的工资一半给他，后来法院没有给我们判离。您说这些钱我应该给她吗？[律师回复] 法院没判离，是否给她医药费、生活费以及工资一半，得看具体情况。若她确实有病且缺乏生活来源，可能需适当给费用，但并非全部要求都合理。你可先和她沟通，表达你的想法和困难。若无法协商，等再次起诉离婚时，向法官说明情况，由法院根据实际公正判决。吴亮律师
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出轨被抓挨打后离婚能否维权[律师回复] （一）收集证据：在挨打后，要尽快收集医院诊断证明、伤情照片、报警记录等证据，这些证据对后续维权很关键。 （二）追究责任：向公安机关报案，通过法律途径追究打人者行政甚至刑事责任。 （三）要求赔偿：依据法律规定，要求侵权人承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等合理费用。 （四）请求损害赔偿：离婚时，以对方实施家庭暴力为由，无过错方有权请求损害赔偿。 （五）争取财产分割优势：在分割夫妻共同财产时，由于对方过错，法院会照顾无过错方权益，无过错方可能适当多分财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。本地专业咨询...
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女方结婚没陪嫁离婚时财产怎么分[律师回复] 结论： 离婚时财产分割与女方陪嫁无关，应先界定财产性质，区分共同财产和个人财产，再依法分割。 法律解析： 夫妻共同财产是婚姻关系存续期间所得，像工资、奖金、生产经营收益等。而一方的婚前财产、因人身损害获得的赔偿或补偿等属于个人财产，离婚时归个人不参与分割。离婚时，夫妻共同财产先由双方协议处理，协议不成则由法院根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割时会少分或不分。所以在离婚财产分割中，准确界定财产性质是关键，而非看女方有无陪嫁。如果在离婚财产分割方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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儿媳离婚后讨要孩子抚养费给多少[律师回复] 法律分析： （1）有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当上调，但一般不超月总收入的百分之五十。这是为保障子女基本生活并结合父母经济状况的规定。 （2）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可调整比例。 （3）确定抚养费具体数额时，要综合子女实际需要、父母负担能力以及当地实际生活水平。双方能协商就按协商结果，协商不成可起诉，由法院判决。 提醒： 确定抚养费数额应实事求是。若协商，要考虑长远保障；若起诉，建议咨询专业法律意见。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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