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赌博取保候审后需提前做什么准备[律师回复] （一）遵守规定 严格遵守取保候审期间的规定，不擅自离开所居住的市、县，若住址、工作单位和联系方式变动，在二十四小时内向执行机关报告，传讯时及时到案，不干扰证人作证，不毁灭、伪造证据或串供。 （二）配合调查 保持电话畅通，积极响应司法机关传讯和调查要求，如实提供相关信息和证据。 （三）寻求法律帮助 咨询律师，了解案件后续走向及应对策略，准备身份信息、案件相关证据线索等材料。 （四）调整心态 保持良好生活和工作状态，为后续庭审等程序做好身心准备。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案；不得以任何形式干扰证人作证；不得毁灭、伪造证据或者串供。律图辽宁
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对于员工挪用公款罪怎样去立案[律师回复] 法律分析： （1）员工挪用公款可能触犯挪用资金罪或挪用特定款物罪。以挪用资金罪来说，有三种情形会被立案追诉。挪用五万元以上且超三个月未还、挪用五万元以上用于营利活动、挪用三万元以上进行非法活动，都达到了立案标准。这体现了法律对不同挪用行为及金额的规范。 （2）单位若要为员工挪用公款行为立案，需准备相关证据材料，包括能证明员工身份、职务便利、挪用行为以及资金去向等的材料。然后向犯罪地或犯罪嫌疑人居住地的公安机关报案，公安机关会对案件进行审查，符合条件的就会立案侦查。 提醒： 单位发现员工挪用公款情况，要及时收集和保存证据。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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盗窃罪数额巨大如何变更[律师回复] （一）事实证据方面 收集能证明犯罪数额未达巨大标准的证据，如财物实际价值的鉴定报告、交易凭证等，以此证明指控数额有误。若证据存在瑕疵或取得方式不合法，要及时申请排除该证据。 （二）法律适用方面 论证案件存在特殊情形，像犯罪情节轻微、有自首、立功、退赃退赔等情节，依据相关规定可从轻、减轻处罚。通过与办案机关沟通、提交书面法律意见、在庭审中充分辩论等方式，争取变更认定或从轻量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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