合同事务 法律问答
111.6
万
解答量
1626
万
浏览量
朝阳-赵立...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
朝阳-潘铖律师16分钟前解答了“合同事务”问题
朝阳-凌源...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
朝阳-姜诚律师17分钟前解答了“合同事务”问题
朝阳-孙云...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同出现纠纷违约赔偿标准是多少[律师回复] 1.合同违约赔偿标准有约定和法定两种情况。若合同约定了违约赔偿计算方式或具体数额，通常按约定执行。不过当约定过分高于或低于造成的损失时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 2.若合同未约定违约赔偿，损失赔偿额应相当于违约造成的损失，涵盖合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 3.以买卖合同为例，卖方延迟交货使买方生产停滞受损，买方有权要求赔偿实际损失与可得利益损失。 4.总体而言，违约赔偿以补偿实际损失为原则。解决措施和建议：签订合同时明确违约赔偿条款，尽量合理约定赔偿计算方式和数额。发生违约时，受损方及时收集损失证据，若约定不合理，及时请求司法调整。律图辽宁
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
186****1322
151****1092
180****9421
