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双塔区-刘畅律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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工作签了必须干满一年的合同,现在家里有事想要辞职,提前一个月申请了辞职报告,领导不同意辞职,不签字。要让再干三个月才行。怎么办
[律师回复] 你好,为啥不让走啊????。
孙云伟律师
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咨询一下
[律师回复] 您好有什么可以帮您的
黄荣荣律师
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我是从六九年随母亲家属还乡的按照国家文件精神,初中毕业就算工令,劳动部门已给我连继工令进行了认定,(有认定表)结果退休里没有按认定表算,而是按我80年参加工作时间做的工资.我已在我县法院提起诉颂 .胜诉,对主不服上诉了.在二审还没有开厅期间 .县政府召开常务会议撤消原工令认定表的决定. 您看我二审有胜诉的希望吗
[律师回复] 那你二审的主要证据就没有了呗?
孙云伟律师
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公司欠我买断工龄补偿款8万,快到三年了就是不给,诉讼时效是几年?
[律师回复] 一般民事诉讼时效是三年
娄建军律师
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今年55岁,公司倒闭,企业应该怎么赔偿
[律师回复] 您好,用人单位依法破产的,应当支付劳动者经济补偿
刘艳敏律师团...
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律师说法·劳动纠纷
劳务报酬个人所得税税率的征收标准是什么?
工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
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2024-05-25
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网络安全法运营商的相关规定有哪些?
《网络安全法》第二十五条 网络运营者应当制定网络安全事件应急预案,及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络侵入等安全风险;在发生危害网络安全的事件时,立即启动应急预案,采取相应的补救措施,并按照规定向有关主管部门报告。第二十八条 网络运营者应当为公安机关、国家安全机关依法维护国家安全和侦查犯罪的活动提供技术支持和协助。
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2024-05-25
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2024修改劳动合同法有哪些方面作了修改?
2018劳动合同法修改的地方有将第五十七条修改为:经营劳务派遣业务应当具备下列条件;将第六十三条修改为:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定等等。
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