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工伤申请劳动仲裁有时间限制吗
[律师回复] 工伤申请劳动仲裁是有明确时间限制的。我们得从当事人清楚或者理应知道自己的权利被侵害那一天开始计算,劳动仲裁的时效是一年。 这里要特别注意,工伤认定也是有时间规定的。单位得在事故发生后的30天内去申请。要是单位没申请,那职工或者职工的近亲属等,就可以在事故发生之日起1年之内去申请。 当工伤认定完成之后,如果用人单位不履行相应的工伤保险待遇,劳动者就得在1年之内赶紧提起劳动仲裁。要是超过了仲裁时效,那可就很有可能面临败诉的风险。所以,一旦发生了工伤纠纷,大家一定要尽快地依据法律去维护自己的合法权益,可别耽误了时间。
律图葫芦岛
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我是在工作受伤尺骨桡骨骨折。没有签订劳动合同,现在走仲裁确定劳动关系,下一步做工伤劳动等级鉴定,现在找律师的费用应该多少,是前期收费还是后期收费
[律师回复] 你好,具体情况具体分析
李律师团队律...
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劳动仲裁临时工需要赔偿失货损失么
[律师回复] 解析: 在大多数情况之下,关于临时工在劳务过程中所产生的失货损失问题,是否须承担赔偿责任,主要视实际情况而定。若临时工对货物的遗失存在人为故意或重大疏忽之行为,便有可能需承担相应的赔偿义务。 然而,若是在正常的工作流程中无法避免的意外状况所导致的损失,亦或是由于其他非临时工自身可控因素所引发的损失,那么通常情况下,临时工并不需要承担赔偿责任。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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劳动仲裁什么条件可以申请法律援助律师
[律师回复] 解析: 在进行劳动仲裁的过程中,如若事主因为经济窘迫而无法承担聘请律师的相关开支,或者其身为农民工或残疾人等受到社会特别关注的人群,那么往往可以向司法部门申请法律援助服务。除此之外,倘若案件所涉内容与劳动报酬、工伤赔偿等直接关乎到当事人基本生活保障的事项有关,那么获得法律援助的可能性亦会相应增大。 法律依据: 《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求发给抚恤金、救济金的; (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的; (五)请求支付劳动报酬的; (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。 公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
辽宁法务
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劳动仲裁工资补偿及保险金补偿多少
[律师回复] 在劳动仲裁案件中,关于工资补偿金额的确定因素主要源于案件的实际状况。例如,如若用人单位未能依照相关规定如期且按足额给付员工工资薪资,劳动者则享有权利请求用人单位追补不足金额部分以保障自身权益。而当发生雇主单方面非法解除劳动合同时,可能就需要承担支付经济赔偿金的责任,这笔赔偿金的金额通常是按照经济补偿标准的双倍计算得出。此外,对于保险金补偿问题,倘若用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费用,那么劳动者便可向用人单位提出补缴申请。
辽宁法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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