劳动纠纷 法律问答
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喀喇沁...-李跃律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动争议解决方法中协商是怎样进行的[律师回复] （一）劳动者在劳动争议发生后，主动找用人单位的人力资源部门、工会代表或负责人交流，清晰说明自己的诉求以及相关依据。 （二）用人单位积极回应劳动者，和劳动者一起摆事实、讲道理，对争议事项充分讨论。 （三）协商时遵循自愿、平等、合法原则，在公平基础上表达真实想法，共同寻求解决方案。 （四）双方可提出多个可行方案供对方选择，适当互相让步和妥协以达成共识。 （五）协商达成一致后，签订书面协议，明确双方权利和义务。 （六）若协商不成，当事人可通过调解、仲裁、诉讼等途径解决争议。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。律图辽宁
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劳动纠纷去哪里立案[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁立案地点有明确规定，可选择劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，此为劳动者实际工作场所地；也能选择用人单位所在地的仲裁委，包括用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地。这给予劳动者一定选择空间，方便其根据实际情况选择更有利的立案地点。 （2）对仲裁结果不服起诉时，一般向基层人民法院立案。遵循“原告就被告”原则，正常是向用人单位所在地法院起诉。特殊情况是，若劳动争议仲裁委员会所在地与用人单位所在地不一致，还可在仲裁委所在地基层法院起诉。 （3）立案材料很关键，仲裁时需准备仲裁申请书，起诉时要准备起诉状，同时都要准备好相关证据，以保障立案顺利推进。 提醒： 劳动纠纷立案要准确把握地点规定和准备好材料，避免因地点选择错误或材料缺失影响维权进程，有疑问建议咨询专业法律人士 。律图辽宁
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