工伤赔偿 法律问答
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2025员工受伤没造成残疾工伤怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤赔偿的前置程序重要且必要。工伤认定是确定伤害属于工伤范畴的关键，劳动能力鉴定则为后面的赔偿提供依据，两者是后面的赔偿流程的基础。 （2）医疗待遇保障了职工治疗工伤的费用。只要治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定，就能从工伤保险基金支付，减轻职工经济负担。 （3）停工留薪期工资体现对职工的权益保护。职工在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，单位需按月支付，确保职工生活不受太大影响。 （4）伤残待遇因鉴定等级而异。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，五级至十级伤残在解除劳动关系时还有额外补偿，保障职工未来生活。 （5）单位未缴纳工伤保险，责任由单位承担。这促使单位依法为职工缴纳保险，若产生纠纷，协商、仲裁、诉讼都是解决途径。 提醒： 申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，赔偿纠纷因案情不同解决方案有别，建议咨询以获精准分析。5解答 4.5w浏览
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工伤保险不赔偿怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）当工伤保险不赔偿时，若原因是用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工有权要求单位支付费用。若单位拒绝，可从工伤保险基金先行支付，之后单位需偿还，若单位不偿还，经办机构会依法追偿。 （2）若因不符合工伤认定情形不赔偿，像故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，职工需自行承担后果。 （3）若职工对不认定工伤的决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 （4）要是第三人造成工伤且第三人不支付医疗费用，工伤保险基金先行支付后会向第三人追偿。 提醒：遇到工伤保险不赔偿情况，需准确判断原因，若涉及复杂情况，建议咨询以获取更精准法律分析。5解答 4.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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