劳动纠纷 法律问答
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劳务工误工费怎么算[律师回复] 误工费的计算，关键就在于受害人的误工时间和收入状况这两方面。 误工时间，得依据受害人接受治疗的医疗机构开出来的证明来确定。要是受害人因为受伤导致残疾了还在持续误工，那误工时间就能算到定残日前的那一天。 收入状况，有两种情况。要是有固定收入的话，误工费就按照实际减少的收入来计算，也就是说原本能拿到的钱因为误工没拿到的部分。要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是受害人没法拿出证据证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 这里得特别注意，要主张误工费，必须得提供相应的证据，像单位出具的误工证明，还有工资流水之类的，这样才能证明误工损失确实存在以及具体是多少数额。律图朝阳
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用人单位拖欠劳动者工资最长多久[律师回复] 在法律层面上，用人单位有义务按时、足额地支付劳动者工资，这是保障劳动者基本权利和利益的重要方式之一，因此拖欠工资无疑是违法行为，原则上不应该发生。然而，在实际生活中，由于种种原因，诸如财务压力、经营困难等，拖欠现象仍然时有发生。对于这种情况，并未设定明确的最长时限。但是，作为劳动者，我们必须认识到，及时采取有效措施来维护自己的权益至关重要。通常而言，当工资被拖欠超过一个固定的工资支付周期时，劳动者就需要对此给予足够的关注了。根据劳动合同的约定以及国家相关法规，用人单位有责任按照规定的期限和标准，及时、足额地向劳动者支付劳动报酬。辽宁法务
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