工伤赔偿 法律问答
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工伤保险七级赔付标准多少[律师回复] 工伤保险七级赔付包含好几部分内容。首先是一次性伤残补助金，按照规定，这部分的标准是13个月的本人工资。也就是说，职工能拿到自己13个月工资数额的一笔赔偿。 要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同，那就还有另外两笔钱。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。不过要注意，这两笔补助金具体给多少，是由各个省、自治区、直辖市的政府来规定的，每个地方都可能不一样。 除了上面说的这些，在工伤治疗期间，职工原本的工资和福利待遇不会变，单位得按月正常发给职工。治疗工伤产生的医疗费、康复费这些，只要符合规定，就可以从工伤保险基金里支付。要是职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理的事儿就由所在单位负责。大家要清楚这些赔付内容，维护好自己的权益。平台优选咨询...
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不离职时，九级工伤能获得多少赔偿[律师回复] 职工不离职的情况下，九级工伤能获得的赔偿项目和标准如下。 首先是一次性伤残补助金，数额为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工在受事故伤害或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。 医疗费方面，会按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金里支付。 停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月支付。也就是说，在这段时间里，职工能拿到和平时一样的工资待遇。 要是经过劳动能力鉴定委员会确认，职工需要生活护理，那么会从工伤保险基金按月支付生活护理费，而且会根据不同的护理等级来给付相应的费用。 除了上面这些，还有住院伙食补助费、康复费等赔偿项目。不过具体能拿到多少赔偿，还得结合实际情况才能确定。比如不同地区的住院伙食补助费标准可能不一样，康复费也会因为康复项目和时间的不同而有差异。所以，职工遇到九级工伤时，要多关注这些赔偿项目，维护好自己的权益。平台精选咨询...
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工伤两个月之后个人是否可申请鉴定[律师回复] 很多人关心工伤后多久能做鉴定。其实，工伤两个月后个人就能申请鉴定。当职工遭遇工伤，治疗后伤情相对稳定，出现残疾、影响劳动能力的情况，或者停工留薪期结束，工伤职工本人、近亲属，或者工会组织，都能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 通常来说，工伤认定后，病情稳定了就可以申请。但不同的伤情，稳定下来所需的时间不一样。 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，一般会在60天内作出劳动能力鉴定结论。要是情况特殊，作出结论的时间最多还能延长30天。 大家申请时，要记得准备好工伤认定决定书、病历资料等材料。准备充分，能让申请流程更顺利，也有助于尽快确定劳动能力情况，保障自身权益。如果对申请流程还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
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一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
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民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
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