工伤赔偿 法律问答
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农民工工伤认定需要哪些条件[律师回复] （一）确定存在劳动关系后，准备能证明此关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。若没有劳动合同，可收集考勤记录、同事证言等。 （二）明确受伤情况符合工伤范畴，在规定时间内提出申请。比如在工作时间工作场所因工作受伤，要及时留存现场证据，拍照、找证人等。 （三）对于患职业病的情况，先到有资质的医疗机构进行职业病诊断，拿到诊断证明后申请工伤认定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。5解答 4.4w浏览
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用人单位的工伤责任如何认定[律师回复] 工伤责任认定确实有严谨规则。符合法定情形是首要判定标准，职工在工作时间、场所因工作原因受事故伤害，或从事与工作相关预备、收尾工作受伤害，以及因履行职责遭暴力等意外伤害等情况，通常应认定为工伤。这保障了职工因工作受损时能获得应有的权益。 为确保认定流程规范高效，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未履行此义务，工伤职工、其近亲属或工会组织有权在1年内提出申请。 社会保险行政部门受理后经调查核实作出认定决定。若认定为工伤，用人单位要承担停工留薪期工资福利待遇不变等责任，工伤保险基金也会依规支付相关待遇。 建议用人单位加强对工伤认定规定的学习，及时准确提交申请；职工自身也要了解权益保障途径，遇到问题积极维护自身权益；社保部门应加强宣传与指导，提升认定工作的公平性与效率 。5解答 3.8w浏览
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在工地干活牙齿碰掉算不算工伤[律师回复] 1.在工地干活时牙齿碰掉这种情况，一般是算工伤的。按照《工伤保险条例》来说，职工要是在工作时间、在工作场所里，因为工作方面的原因受到了事故伤害，那就应当认定是工伤。在工地干活，这就是工作场所，牙齿碰掉是因为工作原因造成的事故伤害，是符合工伤认定条件的。 2.不过，要确定是工伤，还得满足其他一些要求。比如得有相关的工作证明，像劳动合同、工资条这些；还得有事故发生的证据，例如现场证人、监控录像之类的。 3.如果符合工伤认定条件，受伤的职工得及时向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时要提交相关材料。要是用人单位没有按规定提出申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图辽宁
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走了社保还能认定为工伤么[律师回复] 1. 走社保和工伤认定互不影响。 2. 工伤认定是按照《工伤保险条例》等相关法律法规来进行的。只要满足工伤认定条件，像是因为工作原因受伤，或者得了职业病之类的，哪怕已经走过社保程序了，也还是能够申请工伤认定的。 3. 申请工伤认定的时候，得提交一些相关证据。比如说劳动合同，证明你和单位的劳动关系；事故现场证明，说明受伤的具体情况；还有医疗机构的诊断证明，证实你的伤情等。 4. 社保和工伤认定是不一样的事儿。社保主要管的是工伤医疗费用报销等后续的一些事情。而工伤认定呢，是要确定是不是属于工伤，这是能不能享受相应工伤待遇的前提条件。 5. 总之，走了社保也不影响工伤认定。符合条件的话，要及时去申请工伤认定，这样才能维护好自己的合法权益。律图辽宁
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