工伤赔偿 法律问答
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十级工伤伤残可以拿到多少赔偿款[律师回复] 十级工伤伤残赔偿款要根据具体情况确定，主要包含两部分。 先说工伤保险基金支付的部分。一是一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。二是一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三是医疗待遇，治疗工伤符合工伤保险诊疗项目等目录、标准的费用，从工伤保险基金支付。职工住院的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，经相关流程，也从工伤保险基金支付，标准由统筹地区政府规定。 再看用人单位支付的部分。其一，停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月。其二，一次性伤残就业补助金，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。 由于各地区经济发展水平和政策不一样，赔偿标准有差异。建议结合自身实际情况，参照当地规定计算赔偿款。本地专业咨询...
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十级伤残的零工应怎样获得赔偿[律师回复] 零工因工作导致十级伤残，赔偿途径分情况而定。 如果零工和用工者是劳动关系，就属于工伤。要先做工伤认定，向社会保险行政部门交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定工伤后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金（十级是7个月本人工资）等。要是解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 要是零工和用工者是劳务关系，按《民法典》侵权责任编，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。零工要收集劳务合同、工作记录、医疗病历等证据，证明自己劳务中受伤及对方过错。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，自定残日起算20年，十级伤残赔偿系数10%。 若双方就赔偿协商不成，劳动关系的零工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳务关系的可向人民法院提起诉讼，维护自己权益。平台专业咨询...
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工伤案件中双倍工资多久有效[律师回复] 在工伤案件里，双倍工资问题适用劳动争议仲裁时效规定。简单来说，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或该知道自己权利被侵害那天开始算。 双倍工资通常是因为用人单位在用工超过一个月、不满一年时，没和劳动者签书面劳动合同。仲裁时效的起算点，一般是用人单位该支付双倍工资的最后一个月的第二天。举个例子，用人单位从用工第二个月起要支付双倍工资，到第十二个月结束，那仲裁时效就从第十三个月的第一天开始算。 不过，仲裁时效也不是固定不变的。要是在这一年里，当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，然后重新计算。要是因为不可抗力或者其他正当理由，当事人没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效会中止，等中止原因消除后，时效接着计算。 总体而言，工伤案件中主张双倍工资，有效期限一般是一年，但有时效中断、中止的情况。大家遇到这类问题，要留意时效，避免错过维权时机。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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