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判定技术侵权的标准到底是什么[律师回复] （一）判定专利侵权 发明和实用新型专利，看被控侵权技术方案是否包含专利权要求的全部技术特征，或被控技术与专利技术特征是否以基本相同手段实现基本相同功能达到基本相同效果且普通技术人员无需创造性劳动可想到替换。外观设计专利，以一般消费者认知判断被控产品外观与授权设计是否相同或近似。 （二）判定技术秘密侵权 要确定技术信息构成商业秘密，且被控方实施不正当获取、披露、使用或允许他人使用行为，或明知他人不正当行为仍获取使用。 （三）判定计算机软件著作权侵权 看被控软件与权利人软件是否实质性相似，且被控方有无接触可能性。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第五十二条，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，本法另有规定的除外。此条虽主要针对著作权，但计算机软件著作权也受其保护，可作为判定软件著作权侵权的依据。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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