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劳动仲裁被对方起诉去应诉多久出结果[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议案件审理程序不同，审结时间有别。简易程序下，自立案起三个月内完成审结，这一程序相对简便快捷，适用于事实清楚、权利义务关系明确等简单案件。 （2）普通程序审理的案件，正常情况下六个月内审结。若遇特殊情况，经本院院长批准能延长六个月；若仍需延长，则要报请上级法院批准。这体现了对复杂案件的灵活性处理。 （3）法院判决依据全面，会综合双方证据与庭审陈述来查明事实、正确适用法律，确保判决公平。 提醒： 劳动争议案件应诉时，务必重视证据准备与观点阐述，因案件复杂程度各异，审结时间存在差异，建议遇到问题及时咨询专业法律意见 。律图辽宁
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不服劳动仲裁向哪里起诉有效[律师回复] 法律分析： （1）劳动者起诉时，通常要向劳动仲裁委所在地的基层人民法院提起诉讼。这一规定明确了劳动者行使诉讼权利的管辖法院，为其维权提供了清晰路径。 （2）用人单位起诉时，对于终局裁决，只能向劳动仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决，这是对用人单位在终局裁决情形下救济途径的特殊限制。对于非终局裁决，可向劳动仲裁委所在地的基层人民法院提起诉讼，保障了用人单位的合理诉权。 （3）劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地的基层人民法院管辖，解决了管辖地争议问题。 提醒： 不服劳动仲裁起诉务必留意管辖法院规定，并且严格在规定期限内起诉 。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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