婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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被人以出轨威胁和老公离婚怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）威胁他人以达到让其离婚目的的行为，不仅涉嫌敲诈勒索，还干扰他人婚姻自由。婚姻自由受法律保护，包括结婚自由和离婚自由，任何人不得非法干涉。 （2）保留证据至关重要，聊天记录、通话录音等都可作为对方威胁行为的有力证明。这有助于后续维护自身合法权益。 （3）面对言语威胁，明确告知对方其行为违法并要求停止，是一种合理的应对方式。若威胁持续，向公安机关报案，可依据相关法律对违法者进行处罚。 （4）若因对方威胁行为造成实际损失，当事人可通过民事诉讼要求赔偿，涵盖物质损失和精神损害赔偿。 （5）当事人与配偶坦诚沟通、共同应对威胁，有利于维护婚姻关系。 提醒：遇到此类威胁要及时保留证据，若情况复杂建议咨询专业法律意见。平台精选咨询...
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老公在婚姻中出轨后要如何离婚[律师回复] 离婚有协议和诉讼两种方式。若双方能就离婚、财产分割、子女抚养等问题协商一致，可协议离婚，签订离婚协议书后到婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十天冷静期再共同申领离婚证。若无法达成协议，则选择诉讼离婚。 解决措施和建议如下： 1.对于协议离婚，双方要坦诚沟通，在平等自愿基础上就各项事宜达成公平合理的协议，签订协议时仔细审查条款内容。 2.选择诉讼离婚，需准备好起诉状、结婚证、对方出轨证据等材料，确保证据真实有效且与案件相关。向法院主张权利时，合理提出财产分割和损害赔偿请求。同时，要积极配合法院调解，若调解无效，相信法院会依法作出公正判决。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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