诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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人事争议仲裁的受理范围是怎样的[律师回复] 结论： 实施公务员法的机关、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位、社团组织、军队聘用单位等与相关人员因聘任合同、人事关系等发生的争议，以及法规规定的其他争议，当事人可向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 法律解析： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法规对人事争议仲裁范围作出规定。实施公务员法的机关与聘任制公务员等不同主体间，在履行聘任合同、解除人事关系等方面产生的争议，属于人事争议仲裁受理范畴。这为保障当事人合法权益，提供了明确的解决途径。当遇到这类人事争议时，当事人可依规定向人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序解决纠纷。如果您在人事关系中遇到类似争议，不清楚具体的处理流程或自身权益状况，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。5解答 4.8w浏览
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仲裁申请强制执行有哪些要求[律师回复] 结论： 申请仲裁强制执行需有生效仲裁文书，向有管辖权的法院提出，提交申请材料，并在法定期限内申请。 法律解析： 申请仲裁强制执行有严格的要求。首先要有生效仲裁文书，只有仲裁裁决生效且对方未按规定期限履行义务，才能启动强制执行程序。其次，要向有管辖权的法院提出申请，国内仲裁裁决由被执行人住所地或被执行财产所在地中级法院管辖，涉外仲裁裁决则由被执行人住所地或财产所在地中级法院管辖。再者，需要提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等申请材料。最后，要在法定期限内申请，双方或一方是公民的申请期限为1年，双方是法人或其他组织的为6个月，超出期限法院将不予受理。若你在仲裁强制执行申请方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议。5解答 4.8w浏览
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仲裁裁决之日多少日起诉[律师回复] 1. 仲裁裁决作出后起诉分劳动仲裁和普通民商事仲裁两种情况。劳动仲裁里，劳动者不服裁决可在收到裁决书15日内向法院起诉；对于终局裁决，用人单位特定情形下可在收到裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销。普通民商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后，一般不得就同一纠纷再申请仲裁或起诉，除非裁决被法院撤销或不予执行，才可重新达成仲裁协议申请仲裁或起诉。 2. 解决措施和建议：劳动者在劳动仲裁后决定起诉要注意15日的时间限制，收集好相关证据，做好诉讼准备。用人单位申请撤销终局裁决时，要明确特定情形条件，按规定在30日内提出申请。进行普通民商事仲裁的当事人，若想避免裁决后纠纷处理受限，应在仲裁前充分考虑各种因素，保证仲裁过程合法合规。5解答 3w浏览
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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