劳务人员误工费赔偿标准是怎样的
[律师回复] 1、劳务人员误工费的赔偿得看具体情况。要是劳务人员有稳定的固定收入,那误工费就按实际少挣的钱来算。举个例子,如果劳务人员受伤之前每个月的收入都稳稳当当的,结果受伤这段时间没办法工作,工资就被单位扣了。那被扣的这部分工资,就是该赔偿的误工费。当然了,劳务人员得拿出能证明自己收入的材料,像收入证明、工资流水,还有单位出的扣发工资证明等等。
2、要是劳务人员没有固定的收入,就得按照他最近三年的平均收入来计算误工费。这时候,劳务人员就得拿出最近三年收入的相关证据,比如银行流水、纳税记录这些,通过这些算出平均收入,再结合耽误工作的时间,就能确定误工费的数额了。
3、如果劳务人员没办法证明自己最近三年的平均收入情况,那就可以参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。法院会根据劳务人员干的是哪一行,选对应的行业平均工资标准,再结合误工的天数,算出该赔的误工费。
4、误工时间是根据给受害人治疗的医疗机构开的证明来确定的。要是受害人因为受伤落下残疾,一直没办法工作,那误工时间可以算到确定残疾的前一天。