劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工地技术员薪酬能不能算成农民工工资[律师回复] 判断工地技术员薪酬是否算农民工工资，得具体情况具体分析。 要是技术员是农民工身份，也就是户籍在农村，在工地靠从事技术工作挣钱，那他的薪酬就算农民工工资。毕竟农民工工资就是农民工给用人单位干活后应得的报酬，只要符合农民工身份，通过劳动拿到报酬，就满足条件。 可要是技术员是城镇户籍，或者虽然是农村户籍，但和用人单位建立的是劳动关系，管理模式和薪酬体系跟普通农民工不同，那他的薪酬通常不算农民工工资。 在实际操作中，判断薪酬性质要综合考虑人员身份、用工关系等因素。如果想确定工地技术员薪酬是不是农民工工资，就要仔细审查技术员的户籍情况、和用人单位的关系、管理模式、薪酬体系等。要是对薪酬性质有疑问，建议咨询专业律师，以保障自身权益。平台精选咨询...
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遭遇农民工工资被拖欠拒不支付怎样解决[律师回复] 农民工要是遇到工资被拖欠，有几个办法能解决。第一步，可以先和用人单位好好谈一谈，弄清楚工资为啥被拖欠，要求单位在一定期限内把工资支付了。 要是协商没成功，那可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好劳动合同、考勤记录这些能证明你工作和工资情况的证据材料。劳动监察部门介入后，会责令用人单位支付工资。 要是劳动监察部门协调也没用，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果是有法律效力的，用人单位必须得按照结果执行。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。 这里要特别提醒一下，法律规定，如果用人单位通过转移财产等手段逃避支付劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付，而且拖欠的数额比较大，在政府有关部门责令支付后还是不付，那可是要被追究刑事责任的。所以农民工朋友们遇到工资拖欠问题不用怕，有多种途径可以维护自己的合法权益。律图朝阳区
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拖欠工资辞职补偿怎么给[律师回复] 法律分析： （1）用人单位拖欠工资，劳动者因此辞职的，单位需支付经济补偿。补偿依据工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。 （2）若单位拒绝支付经济补偿，劳动者有多种维权途径。可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。 （3）劳动者维权时要注意收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系和工资拖欠情况。 提醒： 劳动者维权要及时收集有效证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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