医疗纠纷 法律问答
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牛莹律师
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北京声驰律师事务所/
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医患关系如何处理[律师回复] 结论： 处理医患关系，患者应如实陈述病情、配合治疗、合理沟通与维权，医院需加强培训、健全机制、防范风险并履行告知义务。 法律解析： 依据《医疗纠纷预防和处理条例》等相关法律规定，患者如实陈述病情病史是保障医生准确诊断和治疗的基础，配合治疗方案也是患者应尽的义务。当对诊疗有疑问或发生纠纷时，选择合法合理途径解决，能避免矛盾激化。医院加强医护人员培训、建立健全处理机制等措施，是为了保障患者权益，履行应尽的责任和义务。例如，医院履行告知义务，能让患者在充分知情的情况下做出医疗决策，减少不必要的纠纷。 如果在医患关系中遇到问题，不知如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
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我在医院做普通内镜肠息肉切除手术，结果回病房肚子疼胀严重后来发高烧，医生只让护士加药，直到第二天做CT，发现肠穿孔，有建议保守治疗，到晚上又高烧手术，腹腔感染，最后往肚子上打三个洞切除一段肠，这属于医疗事故吗？手术基本稳定，还在医院恢复中，目前我该怎么做[律师回复] 根据你的描述，可能存在医疗事故的嫌疑。建议你首先保留好所有相关的医疗文件和记录，包括手术同意书、病历、检查报告等。同时，可以向医院要求封存病历，以备后续可能的法律程序。其次，可以向医院提出医疗事故鉴定的申请，或者自行委托第三方专业机构进行鉴定。在鉴定结果出来之前，保持与医院的沟通，了解病情和治疗方案。如果确认为医疗事故，可以依法要求医院承担相应的赔偿责任。在此期间，注意保护好自己的合法权益，必要时可以咨询专业律师获得法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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