劳动纠纷 法律问答
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试用期不给工资可以赔多少钱 评估表填写内容：1.您是否在试用期因为公司未支付工资而提出索赔？ 答:是，我提出了索赔。;2.您与公司签订的合同中是否明确规定了试用期的工资支付条款？ 答:合同中没有明确规定工资支付条款，但有口头协议。;3.您的试用期是多久？ 答:一周以内。;4.试用期未支付工资的情况下，您是否有证据可以证明您的工资权益？ 答:有，我保存了相关证据。;5.您希望如何解决试用期未支付工资的问题？ 答:向相关监管机构投诉。;[律师回复] 试用期未支付工资是不合理的，虽然合同未明确规定工资支付条款，但有口头协议和相关证据，这是维护权益的关键。首先，可以尝试与公司进行沟通协商，要求支付应得的工资。其他方式，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定途径。再次，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。最后，建议尽快采取行动，以免错过维权时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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