工伤赔偿 法律问答
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工地做事工伤怎么赔偿[律师回复] 结论： 工地做事遭遇工伤，赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，按等级确定赔偿项目与标准，费用支付依单位是否缴纳工伤保险而定。 法律解析： 根据相关法律规定，用人单位有义务自事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤且伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定确定伤残等级，不同伤残等级对应不同赔偿项目和标准。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，单位承担全部赔偿责任。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。如遇到工地工伤赔偿的复杂问题，不清楚具体操作流程或赔偿计算方式等，建议尽快向专业法律人士进行咨询。律图专业咨询...
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工地工伤私了赔偿标准多少[律师回复] 结论： 工地工伤私了赔偿无固定标准，要结合工伤情况确定，赔偿项目多样，私了应自愿公平，建议先认定鉴定再协商。 法律解析： 工地工伤私了赔偿需依据工伤具体情形。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际费用赔付；停工留薪期工资单位应按职工原有待遇按月支付；护理费依护理人员有无收入参照不同标准。构成伤残的，按伤残等级赔偿一次性伤残补助金，如一级27个月本人工资等。私了需双方自愿且公平，若未进行工伤认定和劳动能力鉴定，可能无法准确确定赔偿金额，导致权益受损。因此建议先明确伤残等级，再商量赔偿。若您在工伤赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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员工在单位死亡赔偿多少[律师回复] （一）若员工属工伤死亡，家属可获多项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在相应比例上增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。家属应及时申请工伤认定，准备好相关材料以顺利获得赔偿。 （二）若不属工伤，单位依过错承担侵权赔偿责任。家属需收集单位存在过错的证据，赔偿项目有医疗费、丧葬费等合理费用，具体数额根据实际损失和双方过错分配。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图专业咨询...
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特殊工种在井下工伤有认定书停工留薪期单位还开着工伤工资是否算特殊工种年限[律师回复] 特殊工种在井下工伤有认定书停工留薪期单位还开着工伤工资是否算特殊工种年限呢，这个情况要具体分析。首先，特殊工种的认定和年限计算通常依据相关劳动法规和政策，工伤停工留薪期是保障职工权益的措施，但这并不直接等同于特殊工种年限的计算。其他方面，如果单位在停工留薪期仍发放工资，这体现了单位对职工的关怀，但是否计入特殊工种年限，需要结合当地具体政策和单位内部规定来确定。再次，建议咨询当地劳动保障部门或查阅相关政策文件，以获取准确信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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