劳动纠纷 法律问答
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二道区-刘芮辰...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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违反公司规定罚款合法吗[律师回复] 关于罚款其合法性的判断，首先需要考察的便是公司是否存在与此相关的规范化规定； 其次，规范本身必须符合法律法规。若该公司内部并未建立相应规章制度来指导此类行为，那么对员工实施惩罚便缺乏法律依据，从而变得非法。 值得注意的是，企业并非行政执行机构，其并无行使罚款权力的职责。我们所谈论的罚款，实际上是通过从员工薪资中扣除的方式实现。若是公司已有明文规定，员工违反了此项规定，雇主便应当依据规范化制度或企业奖励和惩戒机制对此类违规行为做出适当的处理。 然而根据我国的《行罚法》规定，属于劳动法范畴内的用人单位并不具备行政执法机构的角色属性，因此他们无法对劳动者的违规行为实行罚款。换言之，若在实践中发现有企业对违反规范的员工实施罚款处罚，那么这无疑违反了我国的法律法规。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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临时工劳动合同受法律保护吗临时工受我国劳动法保护，在中国境内的劳动者，都受劳动法保护的，包括临时工，依据国家的有关规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。所以自己只要符规定就可以。5.7k浏览 2024-06-26
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自动离职的工龄还算吗算工龄。自动离职的职工，在当地养老保险制度改革，个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄，与重新参加工作后的工龄，可以合并计算。10w+浏览 2024-06-26
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-06-26
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