劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁最后多久开庭[律师回复] （一）劳动者和用人单位要留意仲裁委送达的书面通知，明确开庭的日期和地点，提前做好准备，比如整理好证据材料等。 （二）如果遇到案件量多、复杂程度高导致开庭时间变动，要保持和仲裁委的沟通，及时了解开庭时间的情况。 （三）若一方因特殊情况需要延期开庭，可向仲裁委提出申请，说明理由，经仲裁委主任批准后可延期，但要注意延长期限不超过15日。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。平台专业咨询...
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劳动仲裁开庭所需时间是多久[律师回复] （一）提前了解案件复杂程度，简单案件可准备半天或一天的时间安排，复杂案件则预留几天时间应对庭审。 （二）在仲裁过程中，当事人要积极配合仲裁庭的审理工作，如实提供证据和陈述事实，不故意拖延庭审进程。 （三）提前整理好所有与案件相关的证据，确保证据的真实性和关联性，避免因证据问题导致庭审时间延长。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。平台精选咨询...
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没签合同走劳动仲裁赔偿怎么算[律师回复] （一）若用人单位用工超一个月不满一年未签合同，赔偿是从用工满一个月次日起至补订合同前一日，每月支付二倍工资。比如用工3个月未签合同，第2个月和第3个月需付二倍工资。 （二）若用人单位用工满一年未签合同，从用工满一个月次日至满一年前一日支付两倍工资，满一年当日视为订立无固定期限合同，要立即补订书面合同。 （三）申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，要在规定时间内申请。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图法律顾问...
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劳动仲裁申请已提交，还想补充证据怎么办[律师回复] （一）在仲裁庭规定举证期限内，直接向仲裁委提交补充证据，同时说明证据名称、来源、证明内容等。 （二）若过了举证期限，及时向仲裁庭说明补充证据的必要性，比如该证据对认定案件事实影响重大，且之前是因客观原因未能提供，争取仲裁庭准许。 （三）若仲裁庭同意接收补充证据，按其要求提交。 （四）若仲裁庭不同意，在仲裁庭审时向其说明证据重要性，请求质证。 （五）补充证据要保证真实、合法且与案件有关联，以此保障证明力。 法律依据： 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条规定，承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。律图平台咨询...
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劳动仲裁保全撤销需走什么程序[律师回复] （一）申请人主动撤销保全时 要提交书面撤销申请，并在申请里说明撤销原因。比如是和被申请人达成和解等原因。 （二）仲裁委依职权撤销时 仲裁委会审查是否存在应当撤销的情形，像保全的条件不再满足等。 （三）法院审查阶段 法院收到撤销申请后进行审查，情况紧急时48小时内作出裁定，非紧急情况也会及时审查。 （四）裁定结果处理 若裁定撤销保全，法院会立即执行，解除对被申请人财产的查封、扣押、冻结等措施；若驳回申请，申请人可申请复议一次，复议期间不停止裁定执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定，当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。律图平台咨询...
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