合同事务 法律问答
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公司口头承诺的奖金不兑现怎么办[律师回复] 这种状况在法律体系当中是归属于劳动争议的范畴。 首先，您得尽自己最大的努力去收集那些能够证实公司曾经给出过口头承诺的证据，像是和相关负责人进行谈话时偷偷录下的音，还有在聊天软件里留存的聊天记录之类的。 从法律的层面来讲，虽然口头承诺在某些特定的条件下是具备法律效力的，不过，要去证明它确实是有一定难度的。要是您能够成功地证明公司确实有过那样的承诺，那就可以先和公司好好地协商一下，明确地把公司的违约行为指出来。 要是协商之后没有任何结果，您就可以向公司所在的那个地方的劳动监察部门去进行投诉，让他们介入进来帮忙协调协调。要是这样还是没法把问题解决掉，那您就有权利向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，要求公司把应该给您的奖金给兑现。不过这里要特别注意，劳动仲裁是有时间限制的，一般来说是一年的时间，要从您知晓或者是应当知晓自己的权益被侵害的那一天开始计算。律图四平
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签好合同后一直不给我合同还狡辩怎么办[律师回复] 遇到这种情况，首先得判断合同的性质以及相关的约定。通常来讲，双方把合同签了之后，每一方都有权利持有合同文本。要是对方不愿意提供合同还找理由狡辩，那你可以先跟对方好好沟通一下，同时把沟通的记录留存下来，明确地告诉对方你有权利获得合同。要是沟通了半天还是没结果，你就可以按照《民法典》里关于合同履行的那些规定，给对方发送一份正式的函件，要求他们提供合同。 要是对方还是坚决不提供合同，那这就有可能构成违约。你可以收集一些相关的证据，像是签订合同的过程记录，还有双方关于合同的交流记录之类的，然后向法院提起诉讼，让对方履行提供合同的义务，还可以追究他们的违约责任。不过，诉讼这个事儿比较耗时又费力，所以建议你先试着用协商或者发函这种比较温和的方式去解决问题。律图敦化
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合同纠纷起诉会坐牢吗[律师回复] 咱来好好唠唠这合同纠纷的事儿。你瞧，一般情况下，那单纯的合同纠纷，那妥妥的就是民事范畴里的事儿，跟坐牢那可没啥关系。就好比你去菜市场买菜，和菜贩子因为菜的质量、价格这些事儿闹矛盾，这就是典型的合同纠纷，顶多就是双方商量着怎么赔偿损失，或者一方继续履行合同，要不就解除合同，都是民事责任范围内的事儿。 可要是这里面掺杂了些不好的东西，就像那欺诈行为。比如说，员工为了骗公司的钱，故意在签订合同的时候做手脚，伪造一些虚假的信息，让公司误以为能得到很大的利益，结果等公司签了合同后，他就卷款跑路了，这就不是单纯的合同纠纷，这就涉嫌犯罪，很可能就得面临坐牢的惩罚。再比如，另一个员工在处理合同事务的时候，伪造证据，企图改变合同的真实情况，为自己谋取私利，这也属于犯罪行为。 所以，合同纠纷本身确实不一定会导致坐牢，但要是其中有了这些违法犯罪的行为，那可就不一样，得具体情况具体分析，可不能掉以轻心。律图敦化
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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