公司经营 法律问答
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法人不办理股东退出怎么办理[律师回复] 法人不配合股东退出，可通过多种途径解决。 1.优先协商解决。股东应与法人及其他股东积极沟通，清晰表明退出原因和诉求，尝试通过股权转让等方式达成一致。这是较为平和、高效的解决方式。 2.若协商不成可进行股权转让。股东可依据公司章程，在满足规定条件时，将股权转让给其他股东或第三方。不过向股东以外的人转让股权，需经其他股东过半数同意。 3.符合特定法定情形，可强制公司回购。如公司连续五年盈利却不向股东分配利润，股东有权请求公司按合理价格收购其股权。 4.若上述方法都行不通，可采取诉讼途径。股东可向法院提起诉讼，请求司法解散公司或确认股权转让效力，以此维护自身合法权益。律图长春
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公司正常经营但强制执行不到钱怎么办[律师回复] 法律分析： （1）申请法院详查公司财务状况，银行账户流水能直观反映资金往来，固定资产是公司重要资产组成，应收账款关乎公司债权，借此可判断有无隐匿财产。 公司正常经营却无钱可执行，可能存在财产转移。 （2）调查股东出资情况，若股东未足额出资或抽逃出资，损害债权人利益，追加其为被执行人符合法律规定，能保障债权人权益。 （3）关注公司财产处分行为，不合理的财产转让会削弱公司偿债能力，请求法院撤销可维护公司责任财产，为债权实现提供保障。 （4）符合条件时申请公司破产清算，能在公平程序下清理债权债务，避免个别债权人受不当损失。 提醒： 公司强制执行无果情况复杂，调查过程需遵循法定程序。建议咨询专业法律人士进一步分析，确保权益依法实现。5解答 3.2w浏览
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法律上未实际发生的损失如何认定[律师回复] （一）对于涉及预期损失的合同，在签订时应尽可能明确违约可能造成的各种损失情况，详细列举，让双方都清楚违约风险及后果。 （二）当面临可能产生预期损失的情况时，及时收集相关证据，比如涉及损失范围估算的材料、证明违约行为与预期损失因果关系的文件等。 （三）一旦发现可能出现预期损失，主张方要积极采取合理措施防止损失扩大，保留好采取措施的记录。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这里的损失涵盖了符合条件的预期损失，在认定时需遵循上述提到的各项条件。5解答 3.7w浏览
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公司用我的私人卡收支怎么办[律师回复] 结论： 公司使用私人卡收支风险大，应拒绝该要求，若已使用需及时处理。 法律解析： 公司使用私人卡收支违反金融管理法规，存在税务风险，隐匿收入逃避纳税义务会使公司和个人面临税务处罚。若公司涉诉，卡内资金可能被误冻结或执行。一人公司还会因财务混同，让股东对公司债务承担连带责任。若已使用私人卡，要及时与公司协商，签订资金往来协议明确款项性质用途并留存证据，然后停止使用该卡用于公司收支，可注销卡或修改关联手机号。若公司拒绝停止，可向有关部门反映或走法律途径维权。若你在处理公司使用私人卡收支问题上遇到难题，或想进一步了解相关法律事宜，可向我或专业法律人士咨询。5解答 3.2w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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