劳动纠纷 法律问答
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昌邑区-刘赢律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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不建议员工去劳动仲裁如何处理[律师回复] 解析： 按照我国相关法律规定,加班费用未在当月支付并不符合规范。 薪资需每月按时足额支付至劳动者本人手中，这是用人单位不可剥夺的义务，同时，加班费也包含在薪酬范畴之内。 如果用人单位未能及时支付加班费，劳动者有权寻求自己的权益保护措施，比如可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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机动车年检的程序是什么？1、填表。2、找到年检录入窗口，审查材料，录入。3、找到违规查询窗口。如有违规，在此一并缴清罚款。4、找检测员进行车辆的外检，要求打开车前盖，查验车架号，检测员给出检测合格签字页，之后，到检测缴费窗口(一般是100元)，给发票。1w浏览 2024-06-02
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不发工资可以自动离职吗遇到公司拖欠薪资，您有权直接辞职。提交书面辞职申请后，无需等待批准即可离岗。但建议先提前一个月通知公司，与直属上司或人力资源部门沟通，填写辞职申请表并逐级上报审批。最后，按公司要求办理离职手续。1.2k浏览 2024-06-02
工资福利
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被骗签了劳务合同没有证据怎么办遭遇合同诈骗，受害者可向法院提起诉讼。如合同违反法律条款，法院将撤销或宣告无效。我国法律规定，合同无效的情形包括：欺诈、胁迫订立的损害国家利益合同；恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同；隐藏非法目的的合同；损害社会公共利益的合同；违反法律、行政法规强制性规定的合同。1.5k浏览 2024-06-02
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