公司经营 法律问答
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在培训机构摔伤谁的责任[律师回复] 通常来讲哈，如果一个培训机构没有尽到安全保障的义务，然后使得学员在它的场所里面摔伤了，那么这个培训机构就得承担责任。就像是场地设施有安全方面的隐患，却没有及时去修缮，也没有给学员做警示，这种情况就应该承担责任。还有就是工作人员没有履行好安全管理的职责，像没对学员进行必要的安全指导，或者是疏忽了管理，那也得负责。要是学员自己本身有过错，比如违反了培训机构的规定去做一些危险的行为等等，这种情况下是可以减轻培训机构的责任的，不过，培训机构还是得在它自己过错的范围内承担责任。总的来说，得根据具体的情况来判断双方的责任到底该怎么划分。要是双方协商不好的话，就可以通过法律途径去解决，然后让法院根据相关的证据以及法律规定来做出裁决。律图吉林市
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员工给公司造成损失需要全部承担责任吗[律师回复] 结论： 员工给公司造成损失，一般不需要全部承担责任，需根据具体情况判断责任承担。 法律解析： 根据相关法律规定，当员工因故意或者重大过失给公司造成损失时，公司有权要求员工承担相应赔偿责任。像严重违反操作规程、故意泄露公司机密这类明显存在主观过错的行为导致公司受损，员工就需担责。不过，赔偿金额并非随意确定，要综合考虑员工的过错程度以及工资收入水平等因素来合理确定数额。而在员工正常履行工作职责，不存在故意或重大过失的情况下，即便造成了一定损失，通常也无需担责。例如在正常业务操作中，因不可预见的市场风险等客观原因导致公司损失，这并非员工所能控制。总之，员工是否担责及担责多少需结合具体情形判定。如果您在实际生活中遇到员工给公司造成损失责任认定相关的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 3.9w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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