工伤赔偿 法律问答
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工伤期间没到合同期辞退赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）职工工伤期间受法律严格保护，用人单位在合同未到期时辞退员工属于违法行为。此时用人单位需支付赔偿金，其标准为经济补偿标准的二倍。 （2）经济补偿的计算依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 （3）当工伤职工被鉴定为五至十级伤残，出现劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府制定。 提醒： 工伤期间被辞退情况复杂，不同伤残等级和具体案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。5解答 3.1w浏览
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工伤损害赔偿仲裁流程是什么[律师回复] （一）申请环节：要注意在规定时效内提出，准备好仲裁申请书和相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，准确选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。 （二）受理环节：关注仲裁委的决定时间，若不受理要清楚其说明的理由，若有异议可进一步咨询。 （三）审理环节：开庭前要熟悉开庭时间和地点，开庭时有序陈述事实、举证质证和辩论，维护自身权益。 （四）裁决环节：若对裁决不服，除终局裁决外，及时在规定期限内向法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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