工伤赔偿 法律问答
1179
万
解答量
2556
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
因交通事故工伤是否能拿双重赔偿[律师回复] 在咱们国家，如果因为交通事故造成了工伤，有些赔偿项目是能拿到双重赔偿的。不过呢，像医疗费、误工费这类属于补偿性质的实际损失费用，通常遵循填补原则，是不能双重赔偿的。也就是说，如果交通事故里的侵权方已经赔了这些费用，工伤保险基金或者用人单位就不会再重复支付了。 但残疾赔偿金和一次性伤残补助金就不一样。这两种赔偿性质不同，受伤的人可以分别向侵权方和工伤保险基金去要求赔偿。举个例子，有些劳动者受了工伤，既从肇事方那里拿到了残疾赔偿金，又按照规定从工伤保险基金领到了一次性伤残补助金。 要是想获得双重赔偿，得先了解当地的司法实践和政策规定。不同地方可能在处理这类事情时会有差异。同时，还得准备好相应的证据，及时去主张自己的权益。要是证据不足或者错过了主张权益的时间，可能就没办法顺利拿到应有的赔偿了。所以大家遇到这种情况，一定要多留意这些方面，保障好自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
十级工伤且工资5000，能拿到多少赔偿[律师回复] 咱来聊聊十级工伤的赔偿项目和大概数额。 先说一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。要是月工资5000元，那就是5000乘以7，能拿到35000元。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这个标准由省级政府规定，各地不一样。 停工留薪期工资，职工在这期间原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。比如停工2个月，月工资5000元，那这部分就是5000乘以2，有10000元。 医疗费方面，按实际发生的合理费用来赔偿。 护理费、住院伙食补助费这些，要根据实际情况确定。 得注意，具体的赔偿数额，得结合当地标准和实际情况来计算。要是遇到十级工伤赔偿的事儿，建议先了解当地相关政策，收集好各种费用凭证，要是有疑问也可以咨询专业律师，这样能更好地保障自己的权益。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
131****7193
159****2882
131****7273
