合同事务 法律问答
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铁西区-李明...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
铁西区-倪祥...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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可撤销合同的法律责任有哪些[律师回复] 法律分析： （1）返还财产方面，合同被撤销后，基于该合同获取的财产要返还。无法返还或没必要返还的，要折价补偿。这是为了让财产状态回归合同订立前。 （2）赔偿损失层面，过错方要对对方因合同撤销遭受的损失负责赔偿。双方都有过错则各自担责。损失要和合同撤销有因果联系且合理。 （3）关于合同部分撤销，若不影响其他部分效力，其他部分继续有效，当事人要依据有效部分履行义务。这能确保交易的部分稳定性。 提醒： 在涉及可撤销合同事宜时，需留意财产返还的方式与折价标准。确定损失赔偿时，注意因果关系及合理性判断。合同部分撤销情况要明确有效部分并依规履行 。5解答 4.6w浏览
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合同纠纷能否主张侵权责任的规定[律师回复] （一）在遇到这种情况时，首先要详细梳理合同条款，明确双方基于合同所约定的权利义务内容，确定违约行为具体情况。 （二）仔细分析侵权行为的各个要素，比如加害行为是如何实施的，造成了哪些确切的损害事实，以及它们之间的因果联系等。 （三）认真对比违约责任和侵权责任在赔偿范围上的不同，像违约责任可能侧重于合同履行利益的赔偿，而侵权责任可能涉及人身伤害赔偿、精神损害赔偿等；同时考量举证责任的难易程度，违约责任可能只需证明对方未履行合同义务，侵权责任在某些情况下可能需证明对方过错等。通过综合权衡，选择对自己最有利的责任主张来维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十六条规定，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任 。5解答 4.5w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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