损害赔偿 法律问答
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在景区受伤责任如何进行划分[律师回复] 景区受伤责任划分的确要视具体情形而定。景区若没有尽到安全保障义务，就需担责，像路面湿滑却没设警示标识导致游客滑倒这类情况。安全保障义务涵盖设施设备安全以及合理警示等多方面。 针对此，景区应定期检查维护设施设备 ，及时发现并排除安全隐患；在可能存在危险的区域设置明显警示标识。 若是第三人侵权致使游客受伤，像在景区被他人故意绊倒，主要侵权责任由第三人承担。不过，景区若未及时采取必要救助措施，要在可防止或制止损害的范围内承担补充责任。景区应制定完善的应急救助预案，配备必要的救助人员和设备，以便及时对受伤游客展开救助。 若游客自身有重大过失，比如不听从规定擅自进入危险区域，自身也得承担一定责任。景区应加强对游客的安全教育引导，在入园处或景区内明显位置展示安全提示和景区规定。通过这些措施，综合各方因素准确划分责任 。律图法务在线
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商场限高划伤车子怎么办[律师回复] （一）判断商场责任：查看限高位置有无明显标识，限高设置是否符合规范。若有标识且合规，自身疏忽致划伤，自己担主责；若设置不合理且提示不足，商场有过错需担责。 （二）损失赔偿：若商场有责任，其赔偿范围涵盖车辆维修费用。 （三）维权途径：先和商场友好协商，让其承担合理损失。若协商无果，收集现场照片、维修记录等证据，可向消协投诉或提起民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。5解答 4.6w浏览
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给别人干活摔伤了老板和雇主有责任吗[律师回复] 一般来说，老板和雇主是要承担责任的。具体情况如下： 1.劳务关系中的责任承担：按照《民法典》规定，个人之间要是形成了劳务关系，提供劳务的一方因为劳务受到损害时，要根据双方各自的过错来承担相应责任。 2.雇主有过错的情况：要是雇主存在过错，比如说提供的工作环境不安全，那雇主就得承担主要责任。 3.劳动者有过错的情况：要是劳动者自身存在过错，像违反操作规程这类的，那劳动者也要承担相应责任。 4.第三人造成损害的情况：如果是第三人造成劳动者损害的，第三人要承担侵权责任。雇主承担补充责任后，可以向第三人追偿。 总之，得根据具体情况来判断双方责任的大小。要是双方对责任划分存在争议，可以通过协商、调解或者诉讼等办法来解决。律图通化
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律师说法·损害赔偿
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2024年节假日安排1、元旦：放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。5.5w浏览 2024-11-11
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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