合同事务 法律问答
112.7
万
解答量
1637
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
解除商业合同可以起诉吗[律师回复] 结论： 解除商业合同可以通过起诉实现，需满足一定条件并承担相应法律后果。 法律解析： 当事人协商一致可协议解除商业合同，协商不成时，若存在法定或约定解除情形，一方可通过诉讼解除。法定解除情形包括因不可抗力不能实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告后合理期限内仍未履行等。起诉要向有管辖权的法院递交起诉状和证据，证据需证明存在合同关系、对方违约或符合法定解除条件。法院会审查证据和事实，符合条件会判决解除合同，同时违约方要承担违约责任，赔偿对方损失。如果在商业合同解除问题上有任何疑问或需要法律帮助，可以向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
5解答 3w浏览 -
合同解除后其履行地究竟在哪里[律师回复] 结论： 合同解除后履行地一般按合同履行地规则确定，需综合合同约定、履行情况等判断，解除不影响履行地条款效力，违约方在履行地担责，履行地法院有管辖权。 法律解析： 合同解除后履行地确定有相应规则。若合同有约定履行地，按约定处理。没约定或约定不明时，争议标的为给付货币，接收货币一方所在地是履行地；交付不动产，不动产所在地为履行地；其他标的，履行义务一方所在地为履行地；即时结清合同，交易行为地为履行地。而且合同解除不影响履行地条款效力，若因一方违约导致解除，违约方要在履行地承担责任。若通过诉讼解决，履行地法院具有管辖权。这意味着合同解除后履行地的确定并非随意，而是有明确的法律依据。在实际生活中，遇到合同解除后履行地相关问题时，情况可能较为复杂。若对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图延边
5解答 4w浏览 -
合同可以单方面解除的情况有哪些[律师回复] 结论： 合同可单方面解除，分为约定解除和法定解除，且解除权需在规定或约定期限内行使。 法律解析： 约定解除是合同中约定了解除条件，当条件成就，一方就能行使解除权。法定解除有多种情形，如因不可抗力无法实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行、一方违约致合同目的无法实现等。对于以持续履行债务为内容的不定期合同，当事人可随时解除，但要提前合理期限通知。同时，解除权人必须在法律规定或合同约定期限内行使解除权，否则解除权消灭。如果遇到合同解除相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图延边
5解答 3.5w浏览
-
解除合同异议权有多长时间[律师回复] 结论： 解除合同异议权行使期限要么按当事人约定，要么在解除合同通知到达之日起三个月内行使，逾期法院不支持合同解除无效主张。 法律解析： 依据相关法律规定，当事人对解除合同有异议时，处理方式有两种。若当事人之间有约定异议期间，就需在该约定期间内提出异议并向法院起诉；若没有约定异议期间，应在解除合同通知到达之日起三个月内，向法院起诉请求确认解除合同的效力。若未在相应期间提出异议，法院将不会支持其关于合同解除无效的主张。这一规定保障了合同解除的效率和稳定性，避免一方当事人在长时间后随意对解除合同提出异议。如果大家在合同解除及异议权行使方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览
-
合同解除了年终奖要怎么去计算[律师回复] 结论： 合同解除后年终奖计算依具体情况定，有约定按约定，因劳动者过错解除可能少拿或不拿，因单位原因解除且满足条件应支付，无约定综合考量，单位拒付可仲裁维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，当劳动合同或公司规章对年终奖有明确规定时，遵循约定是处理的基本准则。若因劳动者过错导致合同解除，鉴于年终奖与绩效、考勤等相关，劳动者可能无法全额或部分获取年终奖。而因单位原因解除合同，劳动者满足基本条件，单位就应按约支付。若没有约定，实践中会综合劳动者表现和单位经营状况确定。劳动仲裁是劳动者维护自身年终奖权益的有效途径，当单位拒绝支付年终奖时，劳动者可通过此程序保障自己的合法权益。若遇到合同解除后年终奖计算和支付的问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和有效的解决方案。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
150****8056
137****3273
176****7048
