劳动纠纷 法律问答
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事实劳动关系可仲裁吗[律师回复] 1.事实劳动关系可以通过仲裁解决纠纷。事实劳动关系是用人单位和劳动者未签书面合同，但实际履行劳动权利义务形成的关系，围绕此产生的争议，如确认关系、支付工资等，都能申请仲裁。 2.申请仲裁时，劳动者要提供证明事实劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。仲裁委受理案件后，依据双方提供的证据和陈述进行裁决。 3.若劳动者对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。建议劳动者平时注意收集和保存能证明劳动关系的证据，以便在需要时维护自身合法权益；用人单位也应规范用工，及时与劳动者签订书面劳动合同，避免不必要的法律风险。律图专业咨询...
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劳动仲裁当时就立案吗[律师回复] 1.劳动仲裁不一定能当时立案，其是否能当场立案取决于申请材料情况和是否符合受理条件。申请人提交书面仲裁申请等材料后，仲裁委需在五日内决定是否受理。 2.若申请材料齐全且符合受理条件，仲裁委有可能当时立案。若材料存在问题，例如申请书内容欠缺、证据不完整，仲裁委可要求申请人限期补正，待补正后再决定是否立案。对于不符合受理条件的，仲裁委将书面通知申请人不予受理。 3.建议申请人在申请仲裁前，仔细了解仲裁所需材料和受理条件，准备齐全、准确的申请材料，避免因材料问题导致立案时间延长。提交申请后，保持电话畅通，及时按仲裁委要求补正材料。律图平台咨询...
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