损害赔偿 法律问答
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人身损害没有停工留薪期怎么办[律师回复] 1.人身损害若无停工留薪期，停工留薪期通常用于劳动关系里的工伤情形，非工伤人身损害应主张误工费。误工费依据受害人误工时间和收入状况确定。 2.误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工则计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 3.就误工费赔偿可先与侵权人协商，协商不成可通过诉讼要求侵权人依法赔偿。建议在协商时保留好相关证据以便维权，如医疗机构证明、收入证明等；诉讼时要按法律程序准备好材料，积极维护自身权益。平台专业咨询...
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人身损害赔偿案件的管辖权是哪里[律师回复] 人身损害赔偿案件作为侵权纠纷，管辖权按法律规定确定，一般由侵权行为地或被告住所地法院管辖，其中侵权行为地涵盖实施地和结果发生地。若多个法院有管辖权，原告可任选一起诉；若向两个以上有管辖权的法院起诉，由最先立案的法院管辖。 为准确确定管辖法院，可采取以下措施： 1.准确判断侵权行为实施地、侵权结果发生地和被告住所地，例如交通事故案件，事故发生地常为侵权行为地，可向该地法院起诉。 2.当被告住所地与侵权行为地不同时，原告可综合考虑诉讼成本、便利性等因素，选择更合适的法院起诉。 3.若涉及多个有管辖权的法院，原告应及时起诉，避免因其他法院先立案而失去选择权。律图平台咨询...
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导致他人患上精神病赔偿标准为多少[律师回复] （一）收集证据：要及时收集与损害相关的各类证据，如医疗机构的收款凭证、病历、诊断证明等，这些是确定医疗费的关键依据。 （二）确定误工和护理情况：明确受害人的误工时间、收入状况，以及护理人员的收入、人数和护理期限，以此准确计算误工费和护理费。 （三）进行司法鉴定：通过专业的司法鉴定确定受害人是否构成残疾以及伤残等级，为计算残疾赔偿金提供依据。 （四）合理主张精神损害抚慰金：在主张精神损害抚慰金时，要考虑侵权人的过错程度和侵权行为造成的后果等因素。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图平台咨询...
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伤残鉴定1级赔偿多少钱[律师回复] 伤残鉴定1级赔偿数额需综合多方面因素确定，赔偿项目多样。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、康复费等。医疗费按实际产生费用赔偿；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费参照护理人员收入、护理人数和护理期限计算；残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年算，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。 解决措施和建议如下： 1.及时收集保存好与医疗、误工等相关的费用凭证和证明材料，为赔偿计算提供依据。 2.了解当地经济水平及相关赔偿标准，结合自身实际合理预估赔偿数额。 3.若对赔偿事宜存在疑问，可咨询专业法律人士，保障自身合法权益。律图延边
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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