劳动纠纷 法律问答
66.6
万
解答量
1180
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
口头约定工资是否有法律效力[律师回复] 在法律的范畴内，口头约定工资其实是具备法律效力的。要知道，口头合同也是合同的一种表现形式。不过，它在举证这个环节上，难度可不小。要是碰到劳动纠纷，劳动者要是想主张自己口头约定的工资标准，那可得拿出真凭实据来，像和用人单位负责人的谈话录音，或者是聊天记录之类的，只要能体现出工资约定的内容就行。 在实际的工作生活中，为了避免以后出现各种纠纷，最好还是签订一份书面的劳动合同，把工资待遇以及其他重要的条款都明确地写下来。这样一来，一旦真的出现了争议，书面证据的证明力那可就强多，也更能保障双方的权益。总的来说，口头约定工资可不是完全没有效，只是它存在的风险相对较大一些，所以当事人一定要注意留存相关的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图松原
4解答 3.4w浏览 -
公司拖欠工资员工可以自动离职吗[律师回复] 在公司存在拖欠工资这种情况时，员工是有权利选择离职的。不过，这里要注意，不能直接就自动离职，得按照法律规定的程序来解除劳动合同。 《劳动合同法》有明确规定，要是用人单位没能及时且足额地支付劳动报酬，那劳动者就可以解除劳动合同。像这种时候，员工得提前用书面形式通知用人单位。为了能更好地保留证据，建议大家通过邮寄送达的方式来通知，在邮件里一定要注明解除劳动合同的原因是公司拖欠工资。 等员工离职之后，就有权利要求公司把拖欠的工资给支付了，同时还可以要求经济补偿。要是公司拒绝支付这些费用，员工也不用怕，可以向劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。这样就能确保员工的权益得到应有的保障。律图通化
4解答 4w浏览 -
拖欠农民工工资没有欠条怎么起诉[律师回复] 当遭遇拖欠农民工工资且没有欠条的情况时，首要任务便是竭尽全力去收集各类证据。例如工资条，它详细记录了工资的具体数额、发放时间等关键信息，能直观地反映出工资情况；考勤记录则可证明农民工的工作时长与出勤情况，与工资息息相关；工作成果相关文件能体现农民工的劳动成果以及其价值，从而间接证明应得的工资；与雇主的聊天记录和通话录音更是有力的证据，能清晰地呈现出双方关于工资的约定以及拖欠的事实。 接着，需精心准备起诉状。起诉状中要明确列出原告即农民工的姓名、身份证号等基本信息，以及被告即雇主的相关信息。诉讼请求务必清晰地写明要求支付拖欠的工资具体数额。在事实与理由部分，要详细地阐述劳务关系的建立过程，比如何时开始工作、工作内容等，以及工资拖欠的具体情况，如拖欠的时间跨度等。 之后，将起诉状提交给有管辖权的人民法院，一般是被告住所地的基层人民法院。在诉讼过程中，双方会提交各自的证据，法院会依据这些证据来客观公正地认定事实。若证据充分，能够确凿地证明存在劳务关系和工资拖欠，那么农民工的诉求就很有可能得到法院的支持，从而维护自身的合法权益。律图敦化
4解答 3.5w浏览 -
在深圳欠薪怎样解决最快[律师回复] 在深圳遭遇欠薪这一棘手问题时，最快的解决办法往往是先与用人单位展开友好协商。通过面对面的沟通，明确工资支付的具体时间节点以及支付方式等细节，这是较为温和且直接的方式。 倘若协商未能达成一致结果，此时便可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察大队会迅速介入调查，对用人单位的用工行为进行全面梳理和审核，以确保劳动者的合法权益得到保障。 除了向劳动监察部门投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是一条具有法律效力的途径，能为劳动者提供更有力的支持。在申请仲裁前，一定要准备好齐全的相关证据，像劳动合同能明确双方的劳动关系，工资条可以证明工资数额，考勤记录则能体现工作时长等，这些证据都对仲裁结果起着关键作用。 另外，如果用人单位明明有足够的支付能力却恶意拖欠工资，那么劳动者还可以向法院申请支付令。法院会根据相关法律程序发出支付令，督促用人单位按时支付工资。 需要特别注意的是，不同的途径都有其自身的特点和适用条件，劳动者必须根据自身的具体情况，谨慎选择最适合自己的方式，以有效地维护自己的合法权益。律图吉林市
4解答 3.8w浏览 -
三个月不发工资仲裁应该怎么赔偿运城[律师回复] 在运城这片土地上，要是用人单位连续三个月都不发放工资，这时候您就可以去申请劳动仲裁。依据相关的法律条文，倘若用人单位没有依照劳动合同的约定，亦或是没有按照国家所规定的那样，及时且足额地支付给劳动者劳动报酬，那么您就有权利要求用人单位把所拖欠的工资给支付了。 而且，您还有可能获得经济补偿。这经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年，就会向劳动者支付一个月工资的标准金额。要是工作年限是六个月以上但不满一年的，那就按照一年来计算；要是不满六个月的，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 在进行仲裁的这个过程当中，您一定要准备好那些能够证明劳动关系以及工资拖欠情况的相关证据，像是劳动合同、工资条、考勤记录之类的。这些证据就像是您的“武器”，能有力地帮助您在仲裁中维护自己的合法权益。律图通化
4解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****2729
186****4446
138****1397
