工伤赔偿 法律问答
417
万
解答量
616
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
从单位回家遇雪崩死亡认工伤吗?[律师回复] 解析： 若在下班回家途中遭遇自然灾害并不幸身亡，通常情况下这并不被视为工伤。 根据有关规定，工伤的确立需要以劳动者在履行工作职责过程中或由于执行与工作相关的任务时发生的意外伤害事件为准。因此，针对自然灾害所引发的死亡事件，我们需要将其定性为“非因公伤亡”。在此类事件中，死者的家属有权申请领取一定数额的丧葬费以及抚恤金。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
1解答 3.8w浏览 -
在老板家吃饭后死亡属于工伤死亡吗[律师回复] 解析： 按照工伤鉴定的规定，死亡情况可以分为以下五种类型： 第一，在员工正常上班期间或其工作职责范围内，由于突然出现的身体疾病而引起的死亡事件，或是在施救过程中的48小时以内仍无法挽回生命的病例； 第二，旧有的工伤伤口复发病症或是职业病的旧病再次发作而导致的死亡案例； 第三，因工伤事故或职业病中毒直接引发的死亡事件； 第四，在发生工伤或职业病之后的医疗期，也就是停工留薪的阶段，继续死亡的现象； 最后，由于工伤或职业病而被评定为伤残等级1到4级，且正在享受伤残救助金的期间里出现的死亡事件。此外，针对工伤伤残等级进行鉴定，其严重程度依次降低。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条 第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条 第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。法律咨询顾问
1解答 4.6w浏览
-
上班踩空楼梯算工伤吗[律师回复] 解析： 若此员工于下班之际，在下楼过程中扭伤了脚步，倘若这发生在他的工作场所之中，那么将可被认为是在执行收尾性任务的过程中所引发的意外伤害事故，在此种情况之下，我们可以依法对其工伤进行认定。 然而，如果这起伤势并非在上述时间段或工作区域内发生，则无法依据法律法规确定其属于工伤范畴。同样值得注意的是，排除由于受伤位置的原因之外，在上下班路径上所产生的损伤依然不得被视作工伤，仅有当员工因执行岗位职责而受伤的状态下，方能依照相关规定申请工伤认定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 工人有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的； （六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的； （七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
法定节假日要向劳动者支付工资吗1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。1.4w浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班途中自己摔伤算工伤吗在上班途中自己摔伤的这种情况不算工伤，上下班途中可以被认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的。而员工自己摔伤跌伤的这种情况，其实本人都没有必要专门的申请工伤认定，成年人做事不能任何时候都有其他人承担后果。5.2w浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国家规定病假制度的病假时间是多久？国家规定病假制度的病假时间要根据职工实际的工作年限来确定的，工作年限在5年以下的医疗期为3个月，5年以上的为6个月，实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月。2.1w浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
130****2888
132****8068
183****6436
