未签合同分包工人受伤责任如何划分
[律师回复] 结论:
违法分包下劳动者因工伤亡,由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任;一般劳务关系中,提供劳务一方因劳务受损,根据双方过错担责,协商不成可仲裁或诉讼解决。
法律解析:
依据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》等相关规定,在违法分包情形里,为保障劳动者权益,具备用工主体资格的承包单位不能因违法分包逃避责任,所以该单位要承担工伤保险责任。而在一般劳务关系中,《民法典》明确规定,双方根据各自过错承担相应责任。若接受劳务方没尽到安全保障等义务有过错,就需担责;若提供劳务方自身有过错,比如未按操作规范行事,会减轻接受劳务方的责任。具体责任划分需结合实际情况确定。若遇到此类赔偿问题且协商不成,可通过仲裁或诉讼维护自身权益。如果大家在这方面遇到问题,欢迎向专业法律人士咨询,以获得更精准的法律建议和帮助。