劳动纠纷 法律问答
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工伤申请劳动仲裁要多久才能结案[律师回复] 工伤申请劳动仲裁的结案时间，一般是从劳动仲裁委正式受理仲裁申请那一天开始算起，大概四十五天内就能结束整个仲裁流程。要是遇到案情特别复杂，需要延期处理的情况，那么延长期限最多也不能超过十五天。 但实际上，结案所需要的时间会被很多因素给影响到。像案件本身的复杂程度就很关键，如果涉及的法律问题多、事实情况复杂，那结案时间肯定就会变长。还有证据方面，要是证据不够充分，需要进一步去收集和核实，这也会耽误时间。另外，双方当事人的配合程度也很重要，如果双方都很积极配合仲裁委的工作，能及时提供相关信息和材料，结案速度就会快很多；反之，如果双方互相扯皮、不配合，那结案时间就很难保证了。 如果您特别希望能够加快工伤申请劳动仲裁的进程，那一定要把相关的证据材料准备得齐全完整，像工伤认定决定书、详细的医疗诊断证明、正规的劳动合同等等这些都不能少，并且要积极主动地配合仲裁委的各项工作。同时，也要时刻留意仲裁程序中的每一个环节和时间节点，这样才能更好地保障自己的权益，让整个仲裁过程顺利进行下去。律图通化
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到劳动局申请劳动仲裁需要多长时间[律师回复] 解析： 通常情况下，劳动仲裁案件的处理时长自劳动争议仲裁机构收到仲裁申请之日起计为四十五个自然日内。倘若因案情更为复杂而导致无法在上述期限内完成审理，则需经过劳动争议仲裁机构主任的批准，可适当予以延长，并以书面形式通知相关当事人。 然而，延长的期限总计不得超过十五个自然日。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。吉林法务
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劳动仲裁的证据哪些无效[律师回复] 解析： 在劳动仲裁过程中，以下四种类型的证据可能会被认定为无效： 首先，如果证据是以不合法手段所获得的，如侵犯了他人的隐私权或遭受暴力威胁等行为； 其次，证据本身存在伪造痕迹或是被恶意更改； 再者，对于与案件无直接关联性的证据，将无法证实或解释与劳动纠纷有关的具体情况。 最后，证人提供的证词存在明显欺诈或误导性的表述。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。吉林法务
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劳动仲裁钱多久收到[律师回复] 解析： 对于劳动仲裁裁决后所收到款项的具体时间方面，实际上是缺乏统一或固定标准加以规定与约束的。若有关用人单位基于诚信原则对裁决表示认可且主动进行了支付动作，那么通常情况下所需耗费的时长就相较于其他情形更为短暂。 然而，倘若用人单位对裁决结果持有异议并选择向法院提起上诉，或者尽管裁决已经正式生效却仍然拒绝履行支付义务，那么劳动者可能不得不采取申请法院强制执行的措施，而这一过程往往需要历经数月乃至更长的时间才能完成。总的来说，在大多数情况下，从仲裁裁决正式生效至劳动者实际收到款项，大约需要一至三个月左右的时间。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。吉林法务
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