债权债务 法律问答
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民法典对共同债务人是怎样界定的[律师回复] 在生活里，债务问题时常让人头疼。《民法典》就对共同债务人做了明确规定，这在处理债务问题时非常关键。 从债务性质来讲，共同债务人就像一根绳上的蚂蚱，对债务都有连带清偿责任。举个例子，要是张三和李四是共同债务人，债主可以找张三要全部的钱，也能找李四要。张三还了钱后，如果他还的比自己该承担的份额多，就有权找李四要回多还的部分。 产生共同债务人的原因有两种。一种是合同约定，比如几个人一起签了借款合同，都承诺会一起还钱，那他们就是共同债务人了，要对这笔借款负连带责任。另一种是法律规定，合伙关系就是这样，合伙人对合伙债务有连带责任，这是为了保护债主的利益。还有共同侵权，像几个人一起把人打伤了，他们就要一起对受害人进行赔偿。另外，夫妻为家庭日常开销借的钱，也属于夫妻共同债务，夫妻两人都是债务人。 对于咱们普通人来说，在签合同或者涉及债务问题时，一定要搞清楚自己是不是共同债务人。如果是基于合同成为共同债务人，签合同前要仔细看条款，明确自己要承担的责任。要是遇到法律规定的共同债务情况，比如合伙或者夫妻共同债务，要清楚自己的义务，避免因为不了解法律而给自己带来不必要的麻烦。律图延边
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公证债权文书执行时效过了怎么解决[律师回复] 公证债权文书执行时效过了别慌，还是有办法解决的。 法律规定，执行时效过了，要是被执行人对执行时效提出异议，法院查着确实成立，就会裁定不执行。但要是被执行人自愿还了钱，之后又拿执行时效过了反悔，法院是不会支持的。 执行时效过了，债权人可以和债务人好好商量，重新签个还款协议。新协议受法律保护，要是债务人不按协议还钱，债权人能拿着新协议再去法院申请强制执行。 债权人也能去法院起诉。虽然法院不会主动拿执行时效来判案，但要是债务人在诉讼里拿时效当理由抗辩，法院查清楚后就会驳回债权人的请求。不过，要是债务人没提时效抗辩，法院就不会主动审查，债权人还是有机会赢官司的。 要是债务人有同意还钱的表示，像书面承诺还款或者还了一部分钱，执行时效就会重新计算，债权人能在新的时效期内申请强制执行。律图平台咨询...
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受委托处理人履行对信息收集人保证的方式[律师回复] 受委托处理人履行对信息收集人的保证，可参考下面这些内容。 要遵循合同约定，受委托处理人与信息收集人需签订详细书面合同，明确双方权利义务。合同里应包含处理信息的范围、方式、期限以及保密等条款。之后严格依约定处理信息，以免出现违约行为。 还要确保数据安全，需采取技术和管理措施保障收集信息安全。比如运用加密技术防止信息泄露、设置访问权限控制、定期开展安全审计、对员工进行安全培训等，防止因管理不善致信息丢失、损坏或泄露。 履行保密义务也很重要。即便合同未明确要求，受委托处理人对知悉的商业秘密、个人隐私等也要保密，不能向第三方披露，也不能用于约定以外的目的。 信息收集人有权监督和审计受托人的处理情况，受委托处理人要积极配合，提供处理记录、报告等文件资料，如实反映信息处理情况。 发现数据泄露、系统故障等影响信息安全的情况，受委托处理人应立即通知信息收集人，并配合采取补救措施，降低损失和影响。 若受委托处理人未履行保证义务，要承担违约责任。要是给信息收集人造成损失，还需承担赔偿责任。律图法务在线
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人不在世了，债务究竟由谁还[律师回复] 人去世后，债务怎么还得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果这笔债务是夫妻共同债务，那么在世的那一方得对夫妻在婚姻期间的共同债务进行偿还。 要是属于个人债务，一般就用去世之人的遗产来还。继承人要以拿到手的遗产实际价值为上限，来偿还死者依法该缴的税款和债务。要是债务超过了遗产的实际价值，继承人要是愿意多还，那也没问题。但要是继承人放弃继承遗产，就不用管死者的税款和债务了。 要是遗产已经分完了，但债务还没还，那就先让法定继承人用分到的遗产去还债。要是不够还，剩下的债务就由遗嘱继承人和受遗赠人按照他们得到遗产的比例来还。要是只有遗嘱继承和遗赠的情况，那就直接由遗嘱继承人和受遗赠人按比例用遗产来偿还债务。 还有一种情况，如果这笔债务有保证人，债权人可以要求保证人承担责任，具体怎么承担就按照保证合同的约定来办就行。这里要注意，很多人可能以为只要人去世了，债务就不用还了，这是错误的认知。在处理债务清偿时，一定要按照法律规定来，避免不必要的纠纷。本地法律顾问...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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