医疗纠纷 法律问答
102.7
万
解答量
1281
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗纠纷的诉讼时效除斥期有多长[律师回复] 结论： 医疗纠纷中诉讼时效和除斥期适用不同规则，医疗损害责任纠纷诉讼时效为三年，撤销医疗服务合同除斥期为一年，最长不超过五年，且诉讼时效可中断、中止，除斥期不可。 法律解析： 依据民法典，医疗损害责任纠纷诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算三年，这里的判断要结合患者发现损害后果、知晓医疗机构过错等情况。而除斥期针对形成权，像撤销医疗服务合同的除斥期是自知道或应当知道撤销事由起一年，最长五年。诉讼时效会因权利人主张权利、义务人同意履行等情况中断或中止，除斥期则不会，一旦届满权利就消灭。所以在医疗纠纷里，要严格区分两者适用场景。如果遇到医疗纠纷，对诉讼时效和除斥期等法律问题把握不准，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图吉林市
5解答 4.5w浏览 -
医美医疗事故如何处理[律师回复] 结论： 医美医疗事故处理可先固定证据，再与医美机构协商，协商不成可申请调解、行政处理或起诉。医美机构有过错造成损害应担责，患者主张赔偿要证明过错及因果关系，赔偿有多种范围，处理需注意三年诉讼时效。 法律解析： 依据民法典，医美机构作为医疗机构，若未尽说明义务或诊疗有过错致患者损害，需承担侵权责任。处理医美医疗事故时，先固定证据，像诊疗病历、缴费凭证等，这是后续维权的基础。接着与医美机构协商，若协商无果，可选择向医疗纠纷人民调解委员会申请调解、向卫生健康行政部门提出行政处理申请或直接向法院起诉。患者主张赔偿要证明医美机构过错及过错与损害结果的因果关系，可通过医疗损害鉴定确定。赔偿范围涵盖医疗费、误工费等，造成伤残或精神损害还能主张残疾赔偿金和精神损害抚慰金。不过要注意，处理过程中诉讼时效为三年，需及时行使权利。如果大家在医美医疗事故处理方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图白城
5解答 3.3w浏览 -
起诉广济医院怎么起诉[律师回复] 法律分析： （1）收集证据：需收集病历、诊断证明、医疗费用清单等材料，用以证明医疗纠纷事实存在及医院可能存在的过错，确保材料真实有效。 （2）撰写民事起诉状：起诉状应包含原被告基本信息、具体诉讼请求、事实与理由等内容，诉讼请求需明确具体，事实与理由部分需清晰阐述纠纷经过及医院可能存在的过错。 （3）确定管辖法院：一般向医院所在地的基层人民法院提起诉讼，符合相关管辖规定。 （4）提交立案材料：准备起诉状正本及与被告数量对应的副本，携带身份证、证据材料前往管辖法院立案窗口提交，法院受理后按通知缴纳诉讼费。 （5）参与庭审：庭审时需充分陈述自身主张，出示证据并对对方证据进行质证，维护合法权益。 （6）上诉权利：若对一审判决不服，可在规定时间内向上一级人民法院提起上诉。 提醒： 收集证据时需注意材料的完整性与真实性，避免因证据不足影响诉讼结果；不同案件的具体情况存在差异，建议咨询专业人士获取针对性法律帮助。律图通化
5解答 3.4w浏览 -
医疗纠纷协商解决的金额范围多大[律师回复] 结论： 医疗纠纷协商解决金额无固定范围，由双方依具体案情自愿协商确定，核心是弥补患者损失和体现过错方责任。 法律解析： 医疗纠纷协商金额计算参考《民法典》侵权责任编中医疗损害责任规定，要综合考量医疗机构过错程度、患者损害后果、合理费用、残疾或死亡赔偿金、精神损害抚慰金等因素。轻微医疗过错且无严重后果，协商金额在数千元至数万元；造成伤残或死亡等严重后果，金额可能达数十万元甚至更高。双方依据赔偿项目实际情况及过错比例磋商，达成的协议不违反法律强制性规定就具法律效力。若遇到医疗纠纷不知如何协商赔偿金额，或对协商过程有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图白城
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
177****9357
137****3615
135****8787
