债权债务 法律问答
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法院终本公司债务5年后还需承担吗[律师回复] 法院“终本”也就是终结本次执行程序。不过，就算进入终本程序，公司的债务还是得承担。 法律规定，终结本次执行程序只是暂时停止执行，不是说债务就没了。要是发现被执行人有能执行的财产，申请执行人随时能向法院申请恢复执行，而且不受申请执行时效期间的限制。 就算终本已经过去了5年，只要公司作为被执行人的债务没还清，就还是得还钱。终本之后，法院会定期查询公司的财产情况，要是发现公司有新的财产线索，会主动恢复执行。要是申请执行人掌握了公司新的财产信息，也可以向法院申请恢复执行。 另外，公司是独立法人，要用全部财产对债务负责。要是公司股东没履行或没完全履行出资义务等，股东可能要在没出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。 所以，终本5年后公司也不能免债。债权人可以多留意，积极寻找公司的财产线索，然后向法院申请恢复执行。本地优选咨询...
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公司转让后，之前的债务由谁承担[律师回复] 公司转让后，原债务谁来承担是很多人关心的问题。下面分几种情况说说。 如果公司只是股东变了，公司主体还在，根据《民法典》和《公司法》，公司是独立法人，要用全部财产对债务负责。所以，转让前的债务还是由公司承担，跟股东变不变没关系。 要是公司进行合并或分立式转让，合并时，各方的债权债务由合并后存续或新设的公司继承；分立前的债务，分立后的公司要承担连带责任。不过，要是分立前和债权人有书面协议，就按协议来。 要是公司转让是卖了全部资产，法律上原公司主体资格没了，债务一般由原公司股东在接收财产范围内偿还。不过得先用公司剩余财产清偿，不够的再按规定处理。 另外，转让双方可以在协议里约定债务承担，但这只对双方有约束力，不能对抗善意第三人。比如协议约定受让方承担债务，可债权人找转让方要债，转让方还了之后，能按协议找受让方追偿。平台专业咨询...
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个人有债务是否能执行他的公司资产[律师回复] 个人负债时，能不能用其名下公司的资产来还债，不能一概而论，得分不同情况来分析。 对于一人有限责任公司，如果股东没办法证明公司财产和自己的财产是分开的，那股东对公司债务就要负责到底，同样，公司也可能要为股东个人债务担责，法院就能强制执行这个公司的资产去还股东的个人债。这是因为一人公司股东要是不能清楚区分财产，公司和个人财产就容易搅在一起。 当公司是有限责任公司或者股份有限公司时，股东只以自己投入公司的钱或者持有的股份为限对公司负责，公司有独立的法人身份，公司财产和股东个人财产界限分明。这种情况下，一般不能直接用公司资产来还股东的个人债。不过要是股东在公司有股权，那可以执行这部分股权，通过拍卖或者变卖股权来实现债权人的权益。 要是个人名下的公司是合伙企业，普通合伙人得对合伙企业债务承担无限连带责任。当合伙人个人有债务时，法院能强制把这个合伙人在合伙企业里的财产份额拿来还债，但在此过程中，也得保障其他合伙人的优先购买权等合法权益，依法依规处理。 法律建议：债权人遇到这种情况，要搞清楚债务人公司的性质，根据不同情况通过法律途径维护权益。债务人也要清楚不同公司形式下自己的法律责任，避免财产混同带来不必要的法律风险。平台专业咨询...
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企业判决书生效15天对方不付款怎么办[律师回复] 企业拿到判决书后，如果对方在生效15天后还没付款，企业可以申请强制执行，保障自己的合法权益。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》，判决书生效了，要是负有付款义务的一方没在规定时间里给钱，另一方能在规定的申请执行时效内，向第一审人民法院或者和第一审人民法院同级的、被执行财产所在地的法院申请强制执行。 企业申请强制执行时，得准备好一些材料，像强制执行申请书、生效法律文书原件、企业营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书、授权委托书等。 法院收到申请后，会去查被执行人的财产情况。可以查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，还能查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产。要是被执行人就是不履行义务，可能会被罚款、拘留。要是情节严重，还会被依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。所以企业遇到对方不付款的情况，别拖着，及时去申请强制执行，维护自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·债权债务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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