婚姻家庭 法律问答
266.8
万
解答量
2464
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
男方有家暴情况，离婚该如何处理[律师回复] 在婚姻生活中，若男方有家暴行为，女方想结束婚姻，有协议和诉讼两种离婚途径。 协议离婚相对平和，夫妻双方要心平气和地就离婚、财产怎么分、孩子由谁抚养等重要问题商量出一致的结果，然后签好离婚协议书。接着，两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收下申请并给双方发放《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，有三十天的冷静期。过了冷静期后的三十天内，双方还得再一起去婚姻登记机关申请领离婚证。要是错过了这个时间没去申请，就会被当成撤回离婚登记申请，这婚就离不成了。 要是协议离婚谈不拢，受家暴的女方可以去法院起诉离婚。法院受理后会先进行调解，希望夫妻能重归于好。但如果夫妻感情确实已经破裂，调解没用，法院就会判决离婚，而男方实施家暴就属于法律认定感情破裂的情况之一。女方在起诉的时候，一定要注意收集能证明男方家暴的证据，像报警记录、医院的诊断证明、伤情鉴定报告、家暴现场的视频或照片等，这些证据能让法院更清楚地了解情况。另外，因为男方家暴导致离婚的，女方作为无过错方有权要求男方进行损害赔偿，这赔偿包括物质方面和精神方面的损失。 总之，处在家暴婚姻中的女方要勇敢地用法律武器保护自己，及时维护自身合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
女人出轨遭家暴，离婚冷静期多长[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，咱们协议离婚的时候会有三十天的离婚冷静期。这三十天是从婚姻登记机关收到离婚登记申请，给咱们发了《离婚登记申请受理回执单》的第二天开始算。要是在这期间有人后悔了，不想离了，那带上自己的有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，去当初办理离婚申请的婚姻登记机关，亲自填个《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后，就会给发个《撤回离婚登记确认单》，把离婚登记申请那些材料存起来。 但要是女方遇到家暴这种事儿，咱就不建议走协议离婚这条路了。家暴这事儿很麻烦，它藏得深，还老是反复来。在离婚冷静期里，女方说不定还会再受到伤害。这时候女方可以留好家暴的证据，像报警记录、医院的诊断证明、受伤的照片这些，然后去法院起诉离婚。法院审理离婚案子的时候，如果觉得夫妻感情确实已经没了，调解也不管用，就会判离。走法院起诉离婚的方式，就不用等离婚冷静期，能更快地保护女方的合法权益。所以遇到家暴别慌，用法律的武器保护自己。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
遭遇家暴离婚能否请求精神损害赔偿[律师回复] 1、要是遇到家暴想离婚，没过错的一方能要求精神损害赔偿。按照《中华人民共和国民法典》的规定，有几种情况导致离婚的，没过错的一方能要求赔偿，这些情况包括重婚、和别人同居、实施家暴、虐待或者遗弃家庭成员，还有其他重大过错。家暴属于法律明确规定的有过错的情况，这样一来，在离婚的时候，被家暴的没过错一方有权利要求损害赔偿，这里面就包含精神损害赔偿。 2、在实际生活里，想拿到精神损害赔偿，得拿出证据证明有过家暴的事实。像报警记录、医院的诊断证明、受伤的照片、证人说的话等都能作证据。法院会综合考虑家暴的方式、发生的场合、具体行为等细节，以及有过错一方的责任大小、经济能力，还有当地的生活水平等因素，来确定精神损害赔偿的具体数目。 3、因此，要是碰上家暴决定离婚，没过错的一方要留意收集相关证据，在打离婚官司的时候提出精神损害赔偿的要求，这样才能维护好自己的合法权益。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览
-
伤害达到什么程度才会被认定为家暴[律师回复] 《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，家庭暴力指家庭成员间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式，实施的身体、精神等侵害行为。 在身体伤害认定上，不要求达到特定严重程度才认定为家暴。像轻微的殴打、推搡等行为，只要是一方故意对另一方实施，且有一定重复性和规律性，就可能被认定。要是伤害程度达到轻伤及以上，加害人除承担家暴的民事法律责任，还可能负故意伤害的刑事责任。按照人体损伤程度鉴定标准，轻伤是使人肢体或容貌损害，听觉、视觉等器官功能部分障碍，或对人身健康有中度伤害的损伤。 精神伤害方面，经常性谩骂、恐吓、威胁、侮辱、诽谤、经济控制等行为，若使受害人产生恐惧、焦虑、抑郁等精神痛苦，影响其正常生活和心理健康，也认定为家暴。比如长期言语贬损对方，让对方产生严重自卑心理。 遇到家暴，受害人要及时收集证据，如医院诊断证明、报警记录、证人证言等。可向公安机关报案，也可向法院申请人身安全保护令。还能寻求妇联、社区等机构的帮助。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
提离婚后对方冷暴力怎么办[律师回复] 提离婚后遭遇对方冷暴力，有这些应对办法。 要收集证据。冷暴力不直观，但能通过多种方式留证。像聊天记录、短信内容，若对方长时间拒绝沟通，这些能反映其态度。还可记录冷暴力的时间、表现等，形成书面材料，为后续法律程序做准备。 可以和对方沟通。找合适时间和地点，心平气和交流，表达对冷暴力的感受和看法，尝试协商解决问题，看能否达成一致方案。 要是沟通没用，可寻求外部帮助。向双方亲朋好友反映情况，让他们调解，缓和关系。也能向专业心理咨询或婚姻家庭指导机构求助，获取专业建议和指导。 若冷暴力持续且严重影响生活，提起离婚诉讼时，可把冷暴力作为夫妻感情破裂的证据。法院审理离婚案会综合考虑各种因素判断感情是否破裂，冷暴力相关证据可能影响判决结果。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
153****9866
138****9066
139****4370
