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重伤二级获赔偿谅解有没有可能免起诉[律师回复] 在重伤二级的案件里，获得赔偿谅解后存在免起诉的可能性，不过这得依据具体情况来判断。 按照《刑事诉讼法》的规定，要是犯罪情节比较轻微，依据刑法规定不用判刑或者能免除刑罚的，检察院有权决定不起诉。要是案件达成了和解协议，而且犯罪情节轻微不需要判刑，检察院也能作出不起诉的决定。 重伤二级在故意伤害等犯罪中已达到“重伤”标准，正常情况下不算犯罪情节轻微。但要是犯罪嫌疑人有一些法定从轻、减轻情节，比如是第一次犯罪、偶尔犯罪，犯罪后主动自首、有立功表现，还积极赔偿了被害人的损失，得到了被害人的谅解，检察院可能会根据宽严相济的刑事政策和具体案情，作出相对不起诉的决定。 然而，如果犯罪嫌疑人主观上坏心思比较多、作案手段很残忍，就算获得了赔偿谅解，也很难认定犯罪情节轻微，检察院一般不会决定不起诉，而是会依法向法院提起公诉，由法院进行审判。不过，赔偿谅解这个情节在量刑的时候还是会被考虑进去。 对于犯罪嫌疑人来说，一旦发生这类案件，要积极主动赔偿被害人，争取获得谅解，同时配合司法机关调查，有自首、立功等表现。而被害人在遭遇这类伤害时，要及时保留证据，通过法律途径维护自己的权益。本地专业咨询...
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怎样去计算刑事案件期间的赔偿金额[律师回复] 刑事案件的赔偿金额计算得区分不同情况。先说人身损害赔偿，按照《中华人民共和国民法典》规定，如果造成了人身损害，得赔偿治疗和康复的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入。 医疗费得根据医疗机构给出的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费要看受害人的误工时间和收入状况。护理费则根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定。 要是造成残疾，除了前面说的费用，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天起算二十年。 要是造成死亡，就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，算六个月的总额。死亡赔偿金也是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，算二十年。 财产损失赔偿得按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。要是财物被损坏，还得考虑财物的折旧等因素。 还有精神损害赔偿，在刑事附带民事诉讼里一般不支持，但在单独的民事诉讼中，符合条件就能主张。法院会综合侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节来确定赔偿数额。律图平台咨询...
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故意杀人会判多久，要赔多少钱[律师回复] 故意杀人是性质恶劣的严重犯罪。一旦构成故意杀人罪，法律处罚非常严厉。一般情况下，罪犯会被判处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；要是犯罪情节相对较轻，量刑也在3年以上10年以下有期徒刑。 除了要接受刑事处罚，罪犯还得承担民事赔偿责任。赔偿金额和项目得根据具体案情确定。常见的赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 丧葬费的计算方式是，按照受诉法院当地上一年度职工月平均工资，累计6个月的总额。 被扶养人生活费的计算，要看扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院当地上一年度城镇居民人均消费支出标准来定。 死亡赔偿金按照受诉当地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，计算20年。不过，60周岁以上的，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；75周岁以上的，统一按照5年计算。 故意杀人是不可触碰的法律红线，既会让自己面临严重刑罚，还给受害者家庭带来难以弥补的伤害。生活中要学会控制情绪，通过合法途径解决矛盾。本地法律顾问...
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犯故意伤害罪应赔偿的款项有什么[律师回复] 如果有人犯了故意伤害罪，作为侵权人，要赔偿被害人因为看病治疗花的各种费用，还有因为受伤没办法工作而少挣的钱。这里面具体包含了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院时的伙食补助费，还有必要的营养费。 要是被害人因为受伤落下残疾了，侵权人除了上面说的那些费用，还得赔偿被害人因为生活需求增加而多花的钱，以及因为劳动能力没了导致的收入损失。像残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有为了康复护理、后续治疗实际产生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，这些都得赔。 还有一种情况，如果被害人因为这次伤害去世了，侵权人除了要赔偿前面说的看病治疗相关的费用，还要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费。另外，被害人亲属在办丧葬事儿的时候花的交通费、住宿费，还有因为办这事耽误工作少挣的钱等合理费用，侵权人也得一并赔偿。大家要知道，故意伤害是严重的违法行为，侵权人承担这些赔偿责任是应该的，不能逃避。本地专业咨询...
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司机若有重大过失需不需要给赔偿[律师回复] 咱来说说司机存在重大过失时的赔偿问题。 要是在个人之间形成劳务关系的情况下，提供劳务的司机要是因重大过失给他人造成损害了，接受劳务的一方先承担责任。之后，接受劳务的一方可以向有重大过失的司机进行追偿，这是《民法典》里规定的。 假如司机是受雇于单位，在执行工作任务时因为重大过失导致他人受损，那是由单位来担责。不过单位在承担赔偿责任以后，会根据具体情况，看看能不能向有重大过失的司机追偿。 要是司机本身就是交通事故的侵权人，而且存在重大过失，那就要按照责任划分，直接对受害人承担赔偿责任。赔偿的范围包含了医疗费、误工费、护理费等合理费用。 解决措施和建议方面，对于司机来说，平时开车一定要遵守交通规则，避免出现重大过失。雇主和单位在用人时要做好安全教育。要是遇到这类纠纷，双方可以先协商解决。要是协商不成，受害人可以通过法律途径，去法院起诉要求赔偿。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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