诉讼仲裁 法律问答
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你好，我你好，我这发生了一件事，派出所进行调节，对方说2800元作为医药费，我们要给3000，结果对方要10000元作为补偿，我们不同意给这么多钱要怎么办[律师回复] 派出所调解不是强制性的，你们觉得一万太高就不用同意。医药费2800得有发票和病历支撑，多出的钱让对方拿出计算依据，比如误工、护理票据。你们愿意给3000的话，可以把这个方案告诉民警，让民警再做工作。如果对方坚持一万，调解谈不拢就让派出所出具调解终止的文书，之后对方真觉得有理，让对方法院起诉，由法院判赔偿数额。你们不用私下多给，也别签任何书面确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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法院传票地址是否由原告负责提供[律师回复] 在打官司的时候，一般原告起诉时得给法院提供被告能接收传票的送达地址。按照民事诉讼法的要求，原告有责任提供被告准确的身份信息和送达地址，这是开启诉讼程序必不可少的条件。之后，法院就会按照原告给的地址，把传票等法律文件送给被告。 但有时候，就算原告提供了地址，也可能出现法律文件送不到被告手里的情况。比如地址不准确，或者被告换了地址却没及时说。要是邮寄送达时，邮件回执上写着查无此人、迁移新址不明这些原因被退回，这种情况就会被当作已经送达。 要是原告实在没法提供被告准确地址，法院会根据实际情况来处理。法院可能会让原告补充相关材料，如果补充后还是确定不了地址，那法院可能就会裁定驳回起诉。当然，法院自己也有权去调查核实地址，像是通过公安部门查被告的户籍地址，以此来确定该把法律文件送到哪里。律图白城
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原告起诉事实理由不符怎么办[律师回复] 在原告起诉的事实理由与实际情况不符时，被告有一系列可行的应对办法。 收到法院传票后，被告要在答辩期内认真准备并提交答辩状。仔细研究原告的诉求和陈述，找出其中与实际不符的点。比如原告说被告欠款未还，但实际被告早已还清，被告就要在答辩状里把还款的时间、方式等真实情况写清楚，还得附上相关证据，像转账记录等，让法官能清楚了解事情的真相。 证据收集也至关重要。被告要积极寻找能够证明自己主张的证据。生活里的合同、双方的聊天记录、交易时的凭证，甚至证人的证言都可以作为证据。不过要注意，这些证据得是真实的，和案件有关联，而且获取方式要合法，这样才能让自己的观点更有说服力。 庭审是维护自身权益的重要环节，被告一定要按时参加。在庭审中，利用质证环节对原告的证据进行质疑。要是原告拿出的证据存在问题，像日期不对或者内容与事实有出入，被告就要及时指出来。在辩论环节，被告要条理清晰地表达自己的观点，强调原告起诉理由的不真实。 如果原告的不实陈述让被告遭受了损失，被告可以考虑提起反诉。比如因为原告的不实起诉，被告耗费了时间和金钱，被告就可以要求原告赔偿这些损失。 被告遇到原告起诉事实理由不符的情况，要依靠法律，用事实和证据为自己争取合法权益。吉林法务
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仅转账记录能不能去法院起诉[律师回复] 仅靠转账记录可以去法院起诉。转账记录能当作初步证据，证明双方有资金往来。法院受理诉讼时，主要看是否符合起诉条件，包括原告和本案有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由，并且该案件属于法院受理范围和管辖。 但是，只有转账记录，诉讼结果不一定能如你所愿。要是你主张这笔转账是借款，就得证明双方有借贷的合意，像聊天记录、借条这类都可以作为证明。要是没法证明款项的性质，对方可能会辩解说这是赠与或者还款等其他性质。 所以，为了提高胜诉几率，建议尽量多收集其他相关证据，让证据形成完整的链条，这样能增强你诉求的证明力。比如除了转账记录，再找找有没有能证明款项用途和性质的材料。要是有证人能证明相关情况，也可以让证人出庭作证。总之，多收集证据，才能在诉讼中更有把握。吉林法务
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民事侵权案件立案得花多长时间[律师回复] （一）符合起诉条件且材料齐全的，法院当场登记立案。 （二）能当场判定不符合条件的，法院当场不予受理。 （三）当场不能判定是否符合条件的，法院接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。 （四）需补充必要材料的，当事人补充后，法院及时决定是否立案。 （五）符合起诉条件但不能当场立案的，法院在七日内立案并通知当事人。 （六）不符合起诉条件的，法院在七日内作出裁定书，不予受理，原告对裁定不服可上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。律图松原
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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