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合伙人遭其他合伙人诈骗该如何处理[律师回复] 合伙人遭遇其他合伙人诈骗，应积极维护自身权益。先收集合伙协议、资金往来记录、聊天记录、邮件等证据，证明诈骗事实和损失。 若诈骗情节轻，可先与对方协商，要求返还财物和承担赔偿责任。协商不成，向法院提起民事诉讼，以欺诈撤销合伙协议，要求返还财产和赔偿损失。 若诈骗数额大，达到立案标准，向公安机关报案，由其立案侦查并追究刑事责任。在刑事诉讼中，被害人可通过刑事附带民事诉讼要求诈骗者退赔损失。 建议合伙人在日常合作中增强法律意识和风险防范意识，签订详细规范的合伙协议。遇到问题及时咨询专业法律人士，确保自身合法权益得到有效保护。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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