公司经营 法律问答
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公司破产后会注销吗[律师回复] 结论： 公司破产后经法定清算程序通常会注销以合法结束主体资格，不按规定申请注销登记，公司登记机关可吊销其营业执照。 法律解析： 公司被法院宣告破产后，需依法进行破产清算。清算组要履行清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、处理未了结业务、清缴税款等职责。完成清算后，清算组制作清算报告，报股东会、股东大会或人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，之后公告公司终止。这一系列程序是法律规定的公司破产后合法退出市场的方式。若不按此规定申请注销登记，公司登记机关有权采取吊销其营业执照的措施。如果您在公司破产注销方面遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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老板跑路员工申请公司破产清算需要哪些资料[律师回复] 结论： 员工申请公司破产清算，需准备破产申请书、员工身份证明、公司主体资格证明、公司财务困境证据、员工与公司劳动关系证明材料，准备齐全后向有管辖权的法院申请。 法律解析： 根据相关法律规定，员工申请公司破产清算需完备资料。破产申请书能明确申请的主体、目的、事实和理由等；员工身份证明是为确认申请人身份；公司主体资格证明可清晰界定被申请破产的对象。而公司不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的证据，是判定公司是否符合破产条件的关键，如拖欠工资清单、财务报表等能直观反映公司财务困境。员工与公司存在劳动关系的证明材料，则是员工具备申请资格的依据。若在准备资料或申请过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以确保申请顺利进行。律图白城
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公司申请破产怎样赔偿员工[律师回复] 1.公司申请破产时必须依规对员工进行赔偿。赔偿内容包括支付员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 3.公司破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会依序清偿员工权益。 建议公司提前梳理员工权益情况，确保赔偿计算准确。员工可及时关注破产程序，维护自身合法权益。相关部门加强监管，保障员工权益得到落实。平台专业咨询...
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破产前多少时间内不可转移资产[律师回复] 法律分析： （1）人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的五类行为管理人有权请求撤销。具体包括无偿转让财产，以明显不合理的价格进行交易，对没有财产担保的债务提供财产担保，对未到期的债务提前清偿，放弃债权。这些行为会直接导致债务人财产减少或不当处分，损害全体债权人的公平受偿权益。 （2）人民法院受理破产申请前六个月内，债务人已具备破产原因仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求撤销该清偿行为。但需注意，若该个别清偿行为实际使债务人财产受益，则不适用撤销规定。 （3）上述两类可撤销行为的设定，核心目的是防止债务人在破产程序启动前通过不当财产转移或个别清偿倾斜利益，保障所有债权人能依据法律规定公平分配债务人现有财产。 提醒： 债务人在破产申请受理前应避免实施上述可能被撤销的行为，债权人若接受了相关财产转移或清偿，可能面临财产被管理人追回的风险，建议及时咨询专业人士分析具体案情。律图专业咨询...
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