交通事故 法律问答
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如果追尾了如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）追尾事故责任认定上，后车通常承担主要或全部责任，交警依据现场勘查等出具事故责任认定书来明确责任。 （2）赔偿流程有先后顺序，先停车保护现场，有伤亡及时救助报警。之后保险公司在交强险2000元财产损失限额内赔偿，超出部分若有商业三者险按比例赔偿，无商业险或超保额则责任人自担。 （3）赔偿范围较广，直接财产损失如车辆维修、施救费用等，造成人身损害的还包括医疗费、误工费、护理费等。 （4）赔偿方式可先协商，协商不成受损方有权向法院起诉索赔。 提醒： 追尾事故处理中要注意及时报警和保留证据，不同事故责任和损失情况有差异，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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