工伤赔偿 法律问答
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上班途中工伤事故该怎么去证明[律师回复] 上班途中遭遇工伤事故，证明要按下面的步骤和要点来。 得先看看是否符合工伤认定的情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就能认定为工伤。所以要确定事故是不是属于这些范围。 接下来要收集证据。一方面是能证明劳动关系的，劳动合同是最直接的，但要是没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录这些，也能起到证明作用。另一方面是事故证据，报警记录、交通事故责任认定书很关键，责任认定书必须明确你不是主要责任，现场照片和证人证言也能帮助还原事故。还有医疗证据，像医院的诊断证明、病历、检查报告，能证明你因为事故受了什么伤。 之后就是申请工伤认定。用人单位要在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以自己去申请。申请时得提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 最后就等认定结果了。社会保险行政部门一般会在受理申请后的60天内作出决定，要是事实比较清楚，15天就能有结果。要是你对认定结果不满意，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。本地专业咨询...
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工伤协议签了之后是否能反悔[律师回复] 在签订工伤协议之后，可不是能随随便便就反悔的。这是因为按照《民法典》的要求，合法签订的合同是受到法律保护的，工伤协议就是合同的一种，对签协议的双方都有法律上的约束效力。协议签订之后，大家都得按照协议内容来履行自己的责任和义务。 不过呢，也有一些特殊情况，当事人能反悔这份工伤协议。要是签协议的时候存在重大误解，就是说对协议里的赔偿项目、赔多少钱这些关键内容存在错误理解，最后导致实际结果和自己原本的想法不一样，还让自己遭受了较大的损失，这种情况下就可以考虑反悔。要是协议明显不公平，比如单位利用员工受伤后的困难处境，或者员工缺乏判断能力，让协议里的赔偿金额远远低于法律规定的标准，严重损害了员工权益，这时也能反悔。还有，如果是一方靠着欺骗、威胁手段或者趁人之危，让对方在违背自己真实想法的情况下签了协议，那也是能反悔的。 要是真的碰到上面这些情况，当事人在知道或者应该知道能撤销协议的理由那天开始，一年之内，可以向法院或者仲裁机构提出撤销这份工伤协议的请求。一旦协议被撤销，就从一开始就没有法律效力了，双方可以重新商量工伤赔偿的事儿，或者通过法律渠道来解决问题。所以，大家遇到工伤协议问题，一定要留意这些法律规定，保护好自己的合法权益。本地专业咨询...
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临时工自己摔伤，雇主是否承担全部责任[律师回复] 在生活中，临时工自己摔伤的情况时有发生，很多人会觉得雇主必须承担全部责任，其实并非如此，责任的承担得看双方的过错。 根据《民法典》，个人之间形成劳务关系时，要是提供劳务的一方因为劳务受了损害，责任得根据双方各自的过错来定。假如临时工在工作中摔伤是因为雇主有过错，比方说雇主没有提供必要的安全防护措施，像进行高处作业却不配备合格的安全装备，或者强行要求临时工冒险作业等，这时雇主就得为自己的过错买单，承担相应的赔偿责任。 可要是临时工自己也有过错，比如违反了操作规范，工作时粗心大意，擅自离岗去做和工作没关系的事然后摔倒受伤，这种情况下，临时工就得自己承担部分甚至全部责任。 还有一种情况是，双方都没过错，出于公平考虑，雇主可能要给临时工一些补偿。 遇到临时工自己摔伤的事儿时，要综合考虑雇主和临时工各自的表现来确定责任。对雇主来说，要提供安全的工作条件，做好安全提醒；临时工则要严格按照操作规范工作，不能自作主张。双方都要增强法律意识，避免不必要的纠纷。平台专业咨询...
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劳务合同员工发生工伤要怎么解决[律师回复] 1. 劳务合同和劳动合同不一样，在劳务关系里，员工受伤一般不算工伤，而是按照民事侵权的办法处理。 - 员工受伤后，得赶紧对伤者进行救治，保障其生命健康。接着看看劳务合同里有没有关于意外事故处理的条款，如果有，就按照合同规定来办。 2. 如果合同没相关约定，按照《中华人民共和国民法典》的规定，提供劳务的一方因为劳务受了损害，双方要根据各自的过错承担相应的责任。所以得确定双方的过错程度，像接受劳务的一方有没有提供安全的工作环境和设施，提供劳务的一方有没有违规操作等。 3. 双方可以先商量赔偿的事，把赔偿项目和金额谈妥。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。要是商量不下来，提供劳务的一方能去法院起诉，用法律手段解决问题。打官司的时候，要提供一些证据，比如劳务合同、医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，用来证明存在劳务关系、有损害的事实以及双方的过错情况，最后由法院根据证据和法律规定来判决。本地法律顾问...
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遇到被注销公司有工伤要怎么起诉[律师回复] 遇到被注销公司的工伤纠纷该怎么起诉？首先要确定谁来担责。如果公司注销前正常清算，且股东等清算主体没过错，就很难再追究责任。 不过，有几种情况能起诉维权。要是公司没依法清算就注销，股东或第三人在注销时承诺担责，就可起诉他们要求工伤赔偿。要是清算组成员有故意或重大过失，损害了工伤职工利益，也能起诉清算组成员。 起诉时，先准备好证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书，这些能证明工伤事实和劳动关系。接着写起诉状，要写清楚原被告信息、诉讼请求和事实理由。然后把起诉状和证据交到有管辖权的法院，一般是公司住所地法院。法院受理后会开庭审理，最后作出判决。 另外，整个起诉过程中都要注意诉讼时效，别错过时间，不然维权可能会受阻。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
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公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
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家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
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