诉讼仲裁 法律问答
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两个孩子当街互殴怎么处理[律师回复] 1.两个孩子当街互殴的处理要依据孩子年龄和伤情。不满十四周岁的孩子，通常不进行治安处罚，需责令监护人严格管教。已满十四周岁不满十八周岁者违反治安管理会从轻或减轻处罚。 -对于伤情较轻的情况，可由公安机关调解，达成协议则不予处罚。未达成或不履行协议，公安机关依法处罚，当事人可就民事争议向法院起诉。 -若伤情达轻伤以上，或涉及刑事犯罪，但未成年人犯罪应从轻或减轻处罚。 2.解决措施和建议： -监护人要切实履行监管教育职责，引导孩子树立正确价值观和解决问题的方式，减少此类冲突发生。 -公安机关调解要公正合理，促进矛盾化解。 -涉及民事赔偿，监护人要积极承担责任，赔偿对方合理费用，避免矛盾进一步激化。律图敦化
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被他人殴打后会被拘留多长时间[律师回复] 法律分析： （1）在被他人殴打事件中，通常被拘留的是打人者。若情节较轻不构成犯罪，按照治安管理处罚法，普通情形下打人者会面临五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节更轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 （2）当存在结伙殴打、伤害他人等严重情形时，打人者会被处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 （3）若打人行为构成犯罪，打人者可能被刑事拘留。一般公安机关认为需要逮捕被拘留者，应在拘留后的三日以内提请检察院审查批准，特殊情况可延长一日至四日。对于流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查时间可延长至三十日。 提醒： 被打者要及时保留相关证据，打人者应认识到不同情节对应不同处罚，案情不同处理有别，建议咨询以进一步分析。律图吉林市
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非法运输危险物品会有什么处罚[律师回复] 结论： 非法运输危险物品违反治安管理处罚法和刑法，治安管理处罚为十日以上十五日以下拘留，情节较轻处五日以上十日以下拘留；构成犯罪的，处三年以上十年以下有期徒刑，情节严重处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，单位犯罪要对单位和相关人员处罚。 法律解析： 治安管理处罚法明确了非法运输爆炸性、毒害性等危险物质的处罚，旨在维护社会公共安全和治安秩序，即使情节较轻也会给予相应拘留处罚。而刑法对于构成犯罪的非法运输危险物品行为有更严厉的量刑标准，因为此类行为危害公共安全，后果严重。单位若实施该犯罪行为，采取双罚制，既处罚单位也处罚相关责任人员。如果遇到涉及非法运输危险物品的法律问题，或者对相关法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议。律图吉林市
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故意隐匿他人信件有什么后果[律师回复] 故意隐匿他人信件会带来多方面不良后果。民事上，此种行为侵犯他人通信自由和隐私权，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉并赔偿精神损害。行政上，隐匿他人信件尚不构成犯罪的，会面临五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。刑事上，隐匿信件情节严重，符合侵犯公民通信自由罪构成要件的，会被处一年以下有期徒刑或者拘役，司法工作人员滥用职权犯此罪会从重处罚。 为避免此类情况发生，人们应增强法律意识，尊重他人通信权利。若遇到信件被隐匿情况，被侵权人应及时通过合法途径维护自身权益。执法部门要加强监管和执法力度，对违法者依法惩处。律图白城
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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